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1 sept 2011

Cada vez es más complicado llegar a fin de mes. Los ricos pueden dormir tranquilos; no habrá subida de impuestos.


Prestar dinero es un negocio cada vez es más próspero en España. El argumento de las firmas de crédito instantáneo es que las dificultades de liquidez derivadas de la crisis impulsan su negocio. Algunas firmas de crédito instantáneo esperan, no sólo doblar su negocio al finalizar el año, sino triplicar sus cuentas.

No hay problema cuando se tiene asegurado el cobro de la nómina. «Sabemos que el cliente responderá y cubrirá el descubierto», comenta el responsable comercial de una entidad financiera.

No estoy tan seguro que ese mismo responsable conceda un préstamo a un hombre de entre 25-y 30 años con contrato temporal y juvenil de estos que tanto gusta a nuestro ministro de trabajo (precario) y sus amigos empresarios.



Los problemas de muchos para poder cubrir los gastos se agravan por la pérdida de ingresos. Ya no, porque vengamos de una crisis que ha llevado al paro a millones de personas, también porque los que todavía tienen la suerte de contar con un empleo llevan años perdiendo poder adquisitivo por la dinámica pasada de altos beneficios empresariales y contención salarial con la connivencia de los grandes sindicatos que durante años esgrimieron junto a los empresarios la moderación salarial como garante en el futuro de empleo estable y salario digno.



«Spain is different»

Portugal sube los impuestos a los ricos y recorta los gastos para volver a crecer

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha dicho que "no está previsto" aplicar ninguna medida tendente a gravar las rentas más altas.



El "plan de choque" de Cospedal incluye la venta de instalaciones sanitarias y coches oficiales. "No se puede gastar más de lo que se tiene", ha recalcado Cospedal.
En eso estamos de acuerdo, yo se puede gastar más de lo que se ingresa o se puede pagar, pero podríamos empezar por los de arriba que por abajo queda muy poquito o nada a fin de mes para gastar.

Además me da mala espina esa manía de “no subir impuestos” (sobre todo a los ricos) y después ir vendiendo patrimonio público y reconvertirlo en privado. Me parece que la solución de algunos es privatizarlo todo y que sea de pago así, solucionado el problema del déficit público. Algo bastante peligroso, sobre todo para la gran mayoría de ciudadanos que tiene ingresos modestos, o peor, no ingresan nada por carecer de empleo o ayudas.

Las familias se aprietan el cinturón, consumen solo lo imprescindible y dejan de solicitar préstamos a los bancos que por otro lado han extremado las condiciones de concesión de los mismos.

Sube el Euribor, Sube el paro, Suben los precios, suben los impuestos, baja el salario.
El consumo se estanca; más paro. Más paro; menos consumo.
Bajan los salarios sube el coste de la vida; menos consumo. Menos consumo; más paro.

Mientras las calles se llenan de personas que se buscan el sustento todos los días, los políticos se blindan en el Parlamento con la policía pagada por el pueblo, de espaldas a la voz popular para legislar al dictado de los mercados y poderosos.



18 abr 2011

Política y empresa privada. El trampolin de los favores.





La presencia de expolíticos en la gran empresa está generalizada y se explica por la inmejorable agenda de contactos de quien conoce las entrañas de la cosa pública. Veintiséis compañías del Ibex 35 tienen a ex altos cargosen sus consejos. Suponen ya el 9,8% de los vocales.

Santander y REE son, con cinco cada una, las que más expolíticos han contratado como consejeros, aunque en el caso del propietario de la red de alta tensión su peso porcentual es mayor (son casi la mitad de los vocales). En el banco cántabro (la entidad con más consejeros del Ibex, 20) hay tres exministros. Uno de ellos, Matías Rodríguez Inciarte(ministro de la Presidencia con UCD), tiene funciones ejecutivas y, de todos los expolíticos del Ibex, es el mejor pagado

El paso de la política a la empresa privada apenas tiene dificultad,
Queda claro porque la carga siempre la soportan los más débiles y no se actúa contra ciertas empresas que demuestran muy poca ética empresarial y falta de sensibilidad a la hora de despedir sin valorar el factor humano ni tener en cuenta los resultados positivos.


Tan depravado es el sistema laboral y empresarial actual que trabajando para una empresa que obtiene grandes beneficios ya no se puede tener ni siquiera algo de tranquilidad y confianza en el futuro ya que eso ha dejado de ser un valor para ciertos gerentes y consejos directivos sin escrupulos para mantener los puestos de trabajo de sus empleados.

14 ene 2011

Jubilación a los 67 años, cotizar más años, salarios miserables, ampliación de horarios, despido barato, contratos precarios, pagar un seguro de jubilación privado,.... ¿qué más estas dispuesto a regalar a "los mercados"?


CCOO y UGT pretenden convencer al Gobierno para que abandone su proyecto de fijar la edad legal de jubilación en los 67 años con el retraso de la edad mínima desde los 61 años vigente ahora a los 63. Con este planteamiento se conseguiría el objetivo del Ejecutivo de incrementar la edad real a la que dejamos de trabajar los españoles.

La propuesta se completa con la posibilidad de jubilarse más allá de los 65 años de forma voluntaria y recibiendo incentivos económico en forma de incrementos de la pensión. En conjunto, el planteamiento sindical supondría mover la actual franja de jubilación de 61 años a 65 a una nueva entre los 63 y los 67 años

Los trabajadores que se retiran cuando toca son la mayoría desde el 2004 y ya llegan al 60%


Al inicio de la crisis, en el 2007, se jubilaron entre los 60 y los 64 años 96.040 personas, algo menos que en el 2006. Pero en el 2008 y el 2009 se incrementaron las altas prematuras de jubilación hasta las 112.427 del ejercicio pasado. El 2010 va camino de igualar el 2009 al registrar 68.042 jubilaciones de enero a julio, según los datos de la Seguridad Social.

La jubilación anticipada ha subido el 17% ,un total de 112.427 trabajadores, desde el inicio de la recesión en el 2007,se incluyen prejubilaciones y abandonos forzosos del mercado laboral de parados de larga duración. Sin embargo,los que han dejado de trabajar a los 65 años se han incrementado el 34% desde el 2007.




Cuando un trabajador se jubila antes de los 65 años, tiene que asumir un recorte de su pensión que puede llegar a una horquilla máxima del 24% al 32% en función de los años cotizados. Excepto los que tienen un plan de prejubilación, estos representan un porcentaje muy escaso porque muchos salarios submileuristas no permiten apartar importes para extras, por este motivo la mayoría de los trabajadores tienden a retrasar su jubilación al máximo.


Todos estos datos demuestran que España se acerca mucho la edad efectiva de jubilación, situada ahora en 63,8 años, con la edad legal de 65 años.En otros países, el mayor peso de las jubilaciones antes de hora elevan la distancia entre la edad media efectiva en que se retiran los empleados y la edad ordinaria fijada por ley. Caso aparte son bancos y cajas de ahorro,según las estimaciones, acostumbran a prejubilar por debajo de los 55 años a sus empleados. Esos acuerdos prevén que la empresa siga cotizando por el trabajador hasta que empiece a cobrar la pensión a los 65 años. En cambio, sí generan un gasto a las arcas públicas porque incluyen el cobro del de-sempleo durante dos años.


Lo que parece monstruoso es plantear cotizaciones de 41 años para tener derecho a la jubilación cuando todos, gobiernos, patronal y sindicatos, son conocedores de que cualquier trabajador normal que se incorpore actualmente al mundo laboral nunca alcanzara esa cifra. Incluso muchos de los que comenzaron a trabajar muy jóvenes que han perdido su empleo con más de 50 años de edad ,sin posibilidad de encontrar un nuevo trabajo, se pueden quedar fuera después de haber cotizado más de 35 años.


Para estos ciudadanos que confiaron sus cotizaciones a la Seguridad Social esperando una jubilación digna nadie les aviso que la inversión solidaria de pagar las pensiones de los jubilados de ayer y hoy no serían un premio para su vejez.

30 dic 2010

El presidente del Gobierno concreta que la edad legal de jubilación será de 67 años


Zapatero ha dicho que las recomendaciones para la reforma de las pensiones aprobadas por la comisión de seguimiento del Pacto de Toledo son de "máximo interés" para el Gobierno, pero ha insistido en que dicha reforma incluirá el retraso de la edad legal de jubilación a los 67 años. Concreta que la edad legal de jubilación será de 67 años en el 2027

¿Qué significa eso?


En palabras llanas y entendibles por el pueblo llano, vamos los currantes y parados, los que votamos alegremente y colocamos en sus puestos privilegiados a estos señores, del color que sea en la poltrona dorada , que luego se dedican a gobernar de espaldas al pueblo, ha querido decir esto más o menos; me paso por el forro de los pantalones lo que digan la inmensa mayoría de los ciudadanos y me doblego a los dictados de los mercados y poderosos.

Aquí están las consecuencias de airear a los cuatro vientos la refundación del capitalismo sin antes coger al toro (mercados) por los cuernos.

¡Viva la refundación del capitalismo!

En otro orden de cosas, el Gobierno anuncia que enviara a los hogares españoles una bicicleta ecológica de bajo consumo de regalo en compensación al alza de del precio de; los combustibles, la energía, impuestos, servicios públicos y todo lo relacionado con la subsistencia de primera necesidad.






Al mismo tiempo afirma que trabajara con los agentes sociales para que los salarios no suban por encima del IPC y se mantengan por debajo de la media europea para que nuestros vecinos puedan venir de turismo y seguir gastando sus euros en nuestro país. A nosotros siempre nos quedaran los viajes del INSERSO..o quizás no!



¡Aviso! la bicicleta viene sin sillín. Este será entregado a los 67 años el día de la jubilación que es el momento que los políticos y «mercados» consideran que ya podemos dejar descansar el culo.





¡¡Lectores y Amig@s Feliz Año 2011!!

17 dic 2010

Bancos y cajas siguen prejubilando a los cincuenta y pocos años.


En la mayoría de los 30 miembros de la OCDE, la edad legal de jubilación es de 65 años pero la edad efectiva media a la que se jubilan los trabajadores es de 62 años. En España, la jubilación ordinaria se fija en los 65 años, pero la Seguridad Social reconoce otros supuestos para hacerlo antes o incluso más tarde, cualquier trabajador que así lo desee puede postergar su jubilación y aplazarla a una edad posterior a los 65 años.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, ha asegurado que el Gobierno sigue pensando que elevar la edad de jubilación a los 67 años es el "planteamiento correcto" a pesar de que el Pacto de Toledo no haya llegado a un acuerdo para hacer una recomendación en este sentido.

Caja Madrid y Bancaja, que prevé reducir la plantilla conjunta en casi 4.000 personas, principalmente a través de prejubilaciones

Los bancos que operan en España ganaron hasta septiembre un 12,8% menos que un año antes, 11.089 millones de euros, por efecto de las dotaciones a provisiones, y seguirán en positivo en 2011 a pesar de que será de nuevo un ejercicio "muy complicado".

Ampliar el periodo para calcular la pensión no debería penalizar a trabajadores que llevan más de 35 años cotizados.

En algunos sectores como los bancos y cajas siguen prejubilando a los cincuenta y tantos pero solo hablan de machacar más a los submileuristas. A los que encima se les recomienda hacer un plan de pensiones privado. Será porque, después de pagar todos los gastos generales, como el desorbitado recibo mensual de la luz, nos sobra dinero a final de mes.

Como va haber dinero para nuestras pensiones cuando la de todos estos que se rinden a los dictados de los mercados (bancos y especuladores de fondos de inversión) las tienen vitalicias. Hay que quitar los sueldos vitalicios de los senadores, ministros y demás cargos públicos, fuera privilegios y que se jubilen como el resto de trabajadores después de haber cotizado más de 35 años y teniendo en cuenta los últimos años de cotización.

24 ago 2010

Teléfonos de atención al cliente gratis en el nuevo código de consumo aprobado por el Parlamento de Cataluña


Los teléfonos de atención al cliente para incidencias y reclamaciones de las empresas de servicios básicos como suministros, transportes, sanitarios o seguros, tendrán que ser gratuitos, según el nuevo Código de Consumo de Cataluña, que entra en vigor el próximo lunes, día 23.

Este código, aprobado por el Parlamento de Cataluña el pasado mes de junio para dar más protección a consumidores y usuarios, obliga a las grandes empresas a adaptarse a esta normativa en el plazo de seis meses, un período que se amplía un año en el caso de las pequeñas y medianas empresas. La nueva normativa establece además que las empresas que prestan servicios de suministros, transportes, comunicaciones y otros servicios básicos tendrán que tener una dirección en Cataluña donde los consumidores puedan formular sus quejas o reclamaciones. Se recuerda además que todos los servicios que se presten tendrán una garantía mínima de seis meses, y que cuando un consumidor contrate con un intermediario, como pueden ser tiendas de telefonía, o de compraventa de segunda mano, es como si lo hiciera directamente con el prestador del servicio.

En la nueva normativa se dice igualmente que los tiques y comprobantes de compra no se tienen que poder borrar y tendrán que durar lo mismo que la vida útil del producto, porque son el elemento clave en caso de reclamación. El Código de Consumo también define, por primera vez en un texto legal, qué es el "consumo responsable" y determina que las relaciones de consumo se tendrán que ajustar a los criterios de racionalidad y sostenibilidad, en relación con la preservación del medio ambiente, la calidad de vida, la especificidad cultural, el comercio justo, el endeudamiento familiar, los riesgos admisibles y otros factores que determinan el adecuado desarrollo socioeconómico.

El nuevo Código de Consumo amplía el derecho a una información clara y precisa, especialmente en los servicios básicos, y a que los consumidores tengan antes de contratarlos toda la información sobre las compensaciones, reembolsos, indemnizaciones y cómo se establece su importe cuando el servicio no tenga la calidad deseada. Con el nuevo código se obliga igualmente a que la letra de los productos tenga una medida y un contraste que permita la lectura y comprensión del texto. Además, las empresas públicas tendrán que estar adheridas al arbitraje de consumo, y el hecho de que empresas privadas también lo estén se tendrá en cuenta en la concesión de subvenciones y ayudas públicas.


¡Ya era hora!, debería haber sido así siempre. Esperemos que se vigile de cerca a las grandes compañías para evitar caer de nuevo en malas practicas para que la la ley no tenga como consecuencia el efecto contrario y lo que debería proteger a los consumidores de estos abusos no se convierta como desgraciadamente suele suceder en una subida encubierta de la factura para compensar las perdidas de ganancias derivadas por los teléfonos de tarifa especial.

Además, vemos con demasiada frecuencia algunas compañías no cumplen las normativas porque les es más rentable pagar la multa que cumplir la ley. Les compensa seguir preguntando entre interminable pausas cosas tan surrealistas como, «desde que número de teléfono llama» como si todos llamáramos desde un teléfono con «número oculto» como hacen ellos cuando quieren vendernos sus servicios.




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26 jun 2010

¿Por qué se pone el despido como piedra angular de la creación de empleo?

La patronal ya tiene en el saco una de sus rancias reivindicaciones “para crear empleo”, un nuevo modelo de contrato con un despido más barato. Hay millones de trabajadores atrapados en la temporalidad, encadenando renovaciones de contratos precarios no se trata de determinados sectores de nuestra economía, caminamos hacia un modelo de trabajador con un contrato temporal indefinido.

El Gobierno ha decidido finalmente extender, de inmediato, casi sin excepciones el contrato con 33 días de indemnización por año trabajado. En cambio la indemnización por despido para las personas con contrato temporal, que pasará de recibir el equivalente a 8 días de trabajo a 12 se aplicara progresivamente. La mejora del despido para los trabajadores con contrato temporal puede esperar.

Además se abre la puerta a las agencias de colocación privadas con afán de lucro, a partir de ahora los parados pasan a ser un producto de mercancía para generar beneficios a empresas de gestión privada con sus directivos, accionistas y consejeros afanados en mejorar la cuenta de resultados anual y repartir dividendos. Esto puede crear barreras de entrada al mercado de trabajo sin controles públicos por la igualdad y la no discriminación puede repercutir, aun más, en agravar las condiciones laborales.

Hay que avanzar hacia un modelo distinto de relación empresa-trabajador donde se prime la experiencia y se fomente la permanente modernización del sistema productivo apostando por la innovación renovación y formación constante para mejorar la productividad.
Una reforma laboral forzada por los mercados no reactiva la economía ni crea empleo. La Prioridad sería caminar hacia un modelo de empresas de mayor valor añadido, donde el factor trabajo estable sea la base apostando por, la innovación, la competitividad, adaptabilidad y productividad.

Hace un par de años, los estados salieron en auxilio de los bancos con miles de millones a intereses de ganga. Ahora, el mismo sistema financiero rescata a precio de mercado, cuando no de usura, la deuda pública que contribuyó a engordar y exige reducción del gasto social a los gobiernos e impone sacrificios a millones de personas para pagar sus errores.
Se acaban las criticas y comienza el descrédito del sistema democrático.




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29 abr 2010

15 años de trabajo nocturno 5 años menos de salud.

free glitter text and family website at FamilyLobby.com


Mientras, el Gobierno, la patronal y el sector financiero, intensifican la presión para reformar el mercado laboral y alargar la edad de jubilación nada hace suponer que plantean hacer sobre la cuestión para evitar la penalización que supone para algunos oficios alargar los años de actividad profesional.

Entre muchos oficios podríamos poner oficios de un gran desgaste físico y psíquico, especialmente a los trabajadores nocturnos los cuales deben añadir a la merma calidad de vida social un desgaste extra por el simple hecho de trabajar de noche, se calcula que por cada 15 años de trabajo nocturno son 5 menos de vida.
Este hecho demostrado científicamente no tiene la menor importancia para los sindicatos y mucho menos para quienes quieren alargar la edad de jubilación en un país con una tasa de paro del 20%

Ni siquiera es un tema a tener en cuenta en el debate de los interlocutores. Para los agentes sociales, patronal y derivados de recomponer nuestra vida laboral lo principal es hacer las cosas deprisa y corriendo y después sobre la marcha colocar todos los parches que hagan falta. Así ocurre que unos mantienen unos derechos laborales adquiridos y otros se quedan fuera aplicándoles la nueva normativa estableciendo por decreto la desigualdad por el simple hecho de haber nacido después de la fecha tope designada para conservar los “supuestos” beneficios derivados de cotizar durante muchos años a la seguridad social sin tener en cuenta los años trabajados.

Dicen que alargar el cómputo de la vida laboral sería contraproducente ya que derivaría en el cobro de una pensión más precaria todavía.
Pues algo falla, como se puede explicar que una persona que ha trabajado y cotizado durante más de 35 años pueda cobrar menos que otra que solo trabaje los últimos 15 años de vida laboral. Si eso es así todos deberíamos sentirnos estafados por un sistema que penaliza a quien se pasa toda la vida trabajando y premia trabajar solo los últimos 15 años previos a la jubilación cobrando el 100%.

Todos llevan años mareando la perdiz con los años necesarios para realizar el computo de la pensión, unos que si los últimos 15 años, otros que toda la vida laboral… tal como las plantean unos y otros las propuestas son injustas, lo idóneo seria tener la posibilidad de escoger el periodo máximo de cotización y categoría profesional y valorar los años trabajados.
Y, señores!...

No se olviden de las profesiones que tienen un desgaste extra y legislen para que
esas profesiones se valoren en su justa medida a la hora de establecer los años trabajados para acceder a la jubilación.

Recuerden esto;

15 AÑOS TRABAJADOS DE NOCHE 5 AÑOS DE ENVEJECIMIENTO.

(26 Mar 2008)

12 jun 2009

Creer o no creer; esa es la cuestión.

Para creer tenemos que confiar en algo o en alguien. En política debemos creer en las personas y a ellas se les pide integridad y valores.

Cuando los políticos tienen la sartén por el mango pueden legislar a su favor, manejan el control en la dirección más favorable para sus intereses particulares, véase el caso del primer ministro italiano Berlusconi.

El poder concede inmunidad y abre las puertas a la corrupción de la que pueden beneficiarse y se benefician, con aparente frecuencia. Los imputados se deleitan de cómo la ciudadanía premia sus presunciones y el resto nos preguntamos donde dejamos aparcada la lección de aquel curso que nos hablaba del sentido común.

Los grandes empresarios deben cumplir mal que bien con una legislación más o menos estricta, algunos políticos metidos en empresas privadas conocen perfectamente las reglas del juego.

Pienso en autónomos pequeñas y medianas empresas intentando salir a flote de las dificultades, peleando con financieras y recaudadores de impuestos para mantener sus negocios abiertos, mientras otros se deleitan sentados en su sillón de cómo se aferran a ´kit´de supervivencia los desfavorecidos.

Nada… absolutamente… nada motiva para pensar que las cosas van a cambiar por mucho tiempo, por eso la próxima vez que pidan nuestro voto de confianza retrocedan en el tiempo y repasen su diario de campaña, encontraran las respuestas a muchas de las dudas que no saben responder sus asesores.

Se genera confianza cuando la información es continuada, fiable y sencilla de entender y tiene como finalidad su cumplimiento.

Disfruten de sus victorias (siempre tienen algo que celebrar) sean del color que sean porque esto no lo cambiara la política sino las personas.

Hasta que llegue ese momento, nos queda sobrevivir relegados a un segundo plano en un mundo complejo al vaivén de sus decisiones.


ABC, 4 junio 2009: “La mitad de los españoles no confían en los mecanismos para atajar la corrupción“.
La Vanguardia, 4 junio 2009. “Los españoles creen que partidos y empresas son los más corruptos”.


Aceptada la solicitud para participar en los Premios 20Blogs con La Zona Mileurista


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