La robótica enviará a millones de trabajadores al paro. ¡Qué coticen los robots!

La acelerada destrucción de empleos y la robotización de las labores realizadas por los humanos puede ser fundamental para la establidad y el bienestar social en los próximos años. Aunque también la robotización propiciará nuevas alternativas de empleo. El 47% de los empleos está en "alto riesgo". Los economistas calculan que de aquí a 2020 se perderán unos cinco millones de puestos de trabajo en todo el mundo por la que se bautizó como "cuarta revolución industrial".

Para ser exactos, La automatización pone en riesgo un 12% de empleos en España.

Si, de media, el 9% de los trabajadores de los países de la OCDE "está en riesgo" por la llegada de la inteligencia artificial, drones e impresoras 3D. Austria, Alemania y España son, por este orden, los tres países de los 21 que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que más se verán afectados por la llamada "cuarta revolución industrial", o revolución robótica. (1)

Los enormes avances de la robótica permitirán en la industria que hasta el 59% de los actuales puestos de trabajo sean reemplazados por robots mucho más productivos y rentables que los humanos. Aunque la tecnología puede permitir solucionar muchos de los problemas que han caracterizado nuestra civilización, podría también empeorar otros.

3 jun. 2016  Contratar a 20 personas en un año para el mismo puesto de trabajo. El Periódico
8 jun. 2016  Los salarios bajan más en los sectores que más crecen. El País

Miércoles, 8 de junio del 2016 -
EL PERIÓDICO, CARTA DE UN LECTOR : 

En relación con la noticia ‘España, entre los países más afectados por los robots’, quiero manifestar que estamos ante otro caso de apología de la automatización. Y la OCDE no hace más que distraer la atención con cándidos pronósticos,.

Sí, efectivamente se crearán nuevos empleos. Pongamos un ejemplo: en una línea de suministros de una planta del sector del automóvil, los diez carretilleros/suministradores serán sustituidos por diez máquinas en el mejor de los casos. ¿Alguien piensa que va a haber diez ingenieros de mantenimiento? No, en todo caso habrá uno o dos a lo sumo. Porque, si se crearan tantos empleos como los que se pretenden sustituir, ¿qué ganaria la empresa? Nada: comprar maquinaria más cara para mantener los mismos puestos no tiene ningún sentido, a no ser que asumamos que todos los empresarios anteponen la solidaridad a los beneficios de su empresa.

Y dejar el desempleo en manos de la buena fe me parece una temeridad. Así que traduciría el comunicado positivista de la OCDE de este modo: "Sí, pero se crearán puestos de trabajo que ‘molan’". - Pedro Herrador Úbeda

 

 Artículos anteriores de este tema publicados en La Zona (sub) Mileurista.

31 may. 2012 - ¡Que coticen las máquinas a la Seguridad Social!

31 jul. 2015 - El empleo fantasma no cotiza a la Seguridad Social.

(1) El País

El trabajo fijo y seguro es un concepto del pasado hay que volver a la eclavitud...

17/05/2016 - El presidente de CEOE, Juan Rosell, ha afirmado este lunes que el trabajo "fijo y seguro" es "un concepto del siglo XIX", ya que en el futuro habrá que "ganárselo todos los días"... Fuente: Público

17/05/2016 - El Banco de España pagó 671.000 euros por cese a Ordoñez,pese a irse a Criteria de forma voluntaria.

El Banco de España, que lleva años abogando por la moderación salarial y el abaratamiento del despido, pagó 671.712 euros de indemnización por cese a dos de sus altos cargos entre el 2012 y el 2014, ya en plena crisis. Se trata del exgobernador Miguel Ángel Fernández Ordóñez, que percibió 348.751 euros, y el exsecretario general José Antonio Alepuz, que se embolsó 322.961 euros. Fuente: Diario de Córdoba

El Tribunal de Cuentas critica en un informe que el Banco de España pagara una indemnización equivalente a la de despido improcedente a su anterior secretario general, José Antonio Alepuz, a pesar de que su abandono del cargo en septiembre de 2011 se produjo “por voluntad propia para iniciar una nueva actividad”. Así se señala en el ‘Informe de fiscalización del cumplimiento de la normativa en materia de indemnizaciones recibidas por cese de altos cargos y del régimen retributivo de altos directivos de determinadas entidades del sector público estatal’ de los años 2012 a 2014.

La OIT denuncia que el 12,5% de los trabajadores en España son pobres. 

Los últimos cálculos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyen que, a pesar de tener un trabajo remunerado, el 12,5% de los ocupados en España está en riesgo de pobreza –sus ingresos anuales son inferiores al 60% de la mediana; es decir, por debajo de los 8.000 euros para una persona que vive sola–. Son tres punto menos que la tasa media de la Europa de los 28, situada en el 9,5%. La pobreza relativa en España se ha enquistado aún más con la crisis económica: en el 2006, afectaba al 10% de los que tenían empleo.Fuente: El Periódico

La cifra de ocupados en riesgo de pobreza en España es tres puntos superior a la media europea, ya que el 9,5% de los trabajadores europeos se encuentra en esta situación. El 7,4% de los asalariados europeos y el 22,5% de los autónomos está en riesgo de pobreza, lo que implica un crecimiento de 1 punto y 4,5 puntos, respectivamente, frente a los datos de 2010. Fuente: RTVE

El empleo fantasma no cotiza a la Seguridad Social.

Empleado "fantasma" o trabajador "fantasma", y también "empresa fantasma" o "empresa ficticia" son expresiones que se pueden encontrar en los medios.

Trabajador fantasma o intruso, es usado para mencionar a una persona que «constando formalmente como trabajador dado de alta en la Seguridad Social, en realidad no presta servicio de forma efectiva».

Sin embargo, en mi modesta opinión, el modo de utilizar definir la terminología para indicar " la ausencia de relación laboral" tiene un matiz muy distinto cuando se dice que el trabajador está "dado de alta en la Seguridad Social".

La obligación de cotizar, en cualquiera de los regímenes del sistema de la Seguridad, queda establecida para "los empresarios y los trabajadores incluidos en el Régimen General que realicen su actividad por cuenta de aquellos".

Vivimos la expansión la generación de la automatización del trabajo. La automatización tiene un impacto potencial sobre el empleo y reduce el número de trabajadores necesarios. Años atrás recuerdo que nos hacían ver un mundo donde las máquinas harían nuestro trabajo y nosotros podríamos dedicarnos a disfrutar de la vida. Lo que no supieron ver es que las máquinas nos quitarían el empleo y por lo tanto, la posibilidad de ingresos para poder "disfrutar" de esa maravollosa vida imaginada en el pasado.

Muchos de los avances, sobre todo en el sector de la salud han servido para tener una mejor calidad de vida en general. Pero, por otro lado, las máquinas que deben facilitar el trabajo al ser humano lo excluye del empleo y de la posibilidad de obtener los ingresos suficientes para tener una vida digna.

Ya lo dijo Bill Gates: " La gente no asume que su trabajo lo van a hacer las máquinas".

Nuestro sistema de Seguridad Social se basa en el principio de solidaridad entre generaciones; esto significa que las generaciones jóvenes pagan cotizaciones para que, con ellas, se financien las prestaciones de los mayores. El sistema de "Solidaridad generacional" funciona siempre que la proporcionalidad entre ocupados/parados y jubilados sea sostenible. En pocas palabras se carga todo el sustento del sistema en las cotizaciones de los trabajadores en activo, para que el actual sistema funcione deben aportar los recursos suficientes.

Lo cierto es que la tasa de empleo juvenil (16 a 29 años) en España no invitan a ver un futuro que cumpla lo que establece la Constitución: "...deberá mantenerse un sistema público de Seguridad Social que garantice a todos los ciudadanos una protección suficiente ante situaciones de necesidad".

"La precariedad laboral que sufren los jóvenes, con un sueldo medio de 590 euros al mes, según datos de 2013 de la Agencia Tributaria, se traduce en el encadenamiento de trabajos temporales, contratos de pocas horas y sueldos mínimos." España sigue siendo el país con más jóvenes desempleados de Europa, según los datos publicados a principios de junio de 2015 por Eurostat.

Los adelantos tecnológicos: mecanización, robotización... Supone un "ahorro" para las empresas por la "reducción de costes laborales". Por el contrario, las mayores pérdidas de empleo generadas por la automatización rompen con el principio de solidaridad y no aporta nada a nuestro sistema de Seguridad Social. Nuestro "Estado del Bienestar" se sustenta en las cotizaciones sociales y los ingresos fiscales, sustituir humanos por máquinas en el mercado laboral supone una merma importante de ingresos públicos.

La introducción de estas tecnologías requiere de amplio estudio para identificar los pros y los contras de la pérdida de empleo de miles de personas y regular sobre como paliar los efectos negativos en la sociedad.

La mecanización se lleva produciéndose de forma imparable en los últimos años. Iniciar un proceso de valoración para saber el impacto real en la sociedad y hacer compatible la mecanización de manera equilibrada y sostenible  debería estar encima de la mesa antes de que sea demasiado tarde. De momento, no estaría de más hacer "cotizar" a las máquinas que aumentan la "productividad" pero destruyen miles de empleos. Algo equitativo: por cada diez empleos perdidos una cotización equivalente a cinco trabajadores. ¿Qué les parece?

05/08/2015 - El déficit obliga al Seguro a usar 6.000 millones de su hucha - El Gobierno ha sacado unos 37.700 millones del fondo de reserva desde el 2012 

  "Tan metálica, perfecta, sumisa. Sin derechos, ideas ni jubilación." Interesante artículo de Clara Sanchís: Trabajadores fantasma
Leer más: El Periódico.

Leer más:  ¡Que coticen las máquinas a la Seguridad Social!

¿Qué probabilidades hay de que mi trabajo lo haga una máquina?

"Han entrado en nuestras casas, en las fábricas, en los quirófanos, en los restaurantes e incluso en el metro que cogemos en plena hora punta. Los robots han irrumpido en nuestras vidas después de que centenares de libros y películas lo presagiaran...  Es lo que se conoce como desempleo tecnológico." El Mundo

El mercado laboral en el segundo trimestre de 2015
El mayor aumento de la ocupación es en el sector de servicios( El País).

28 de enero de 2013- Tras acabar con el sistema público de pensiones ahora van a por el privado.

Penalizado por cotizar 48 años a la Seguridad Social.

Artículo publicado
27 de Oct. 2008 
(...) El agravio es significativo, para los trabajadores con más de 40 años de cotización a la Seguridad Social, pero que no llegan a la edad legal de jubilación. (...)No es equitativo beneficiar por igual a quien ha cotizado por debajo de lo exigido y, penalizar a quien lo ha hecho 45 años, o más, pero se jubila antes de los 65 años. Teniendo en cuenta que una persona para llegar a los 60 años, con 45 años cotizados, debe comenzar a trabajar con 15 años. Entre 35 y 45 años cotizados un trabajador tiene sobradamente ganada por derecho; una jubilación digna. Ha aportado con su esfuerzo y solidaridad, el máximo legal a la caja de las pensiones. 
Leer el artículo completo, aquí: Si cotizas 45 años a la seguridad Social; te castigan. 

Artículo publicado
10 de feb. de 2011
(...) si cotizas más de 38,5 años no tienes compensación, por el exceso de años trabajados, en cambio si no cotizas los años exigidos para la pensión la penalización es considerable. En el actual sistema de pensiones se valora más que un trabajador haya cotizado los últimos 15 años de la vida laboral, con la nueva reforma 25 años, sin valorar el esfuerzo de haberlo hecho durante más de 40 años.
Leer el artículo completo, aquí: En el actual sistema de pensiones no se valora cotizar más de 39 años. 

Todo sigue igual....

El Periódico 
Cartas de los lectores.

SEGURIDAD SOCIAL
Jueves, 12 de febrero del 2015
Cotizar en vano 
Empecé a trabajar y a cotizar en una empresa en el año 1962 con 14 años, que era la edad mínima autorizada en aquel entonces. En el año 2010, después de 48 años de cotización ininterrumpida, a causa de un ERE me tuve que jubilar anticipadamente. Cuál fue mi sorpresa cuando la Seguridad Social me informó de que no tengo derecho al 100% de la pensión ya que no he cotizado hasta los 65 años de edad. Por ese motivo me descuentan un 18% de la pensión. Al parecer he cotizado 8 años que no me han servido para nada y me encuentro con que otros compañeros que han cotizado menos tienen una pensión superior a la mía. 
Julio López (Bigues i Riells).

Fuente

El falso y manipulado IPC español.

Un IPC que sirve solo cuando conviene.

Lunes, 29 de diciembre del 2014 Una de las batallas políticas del Gobierno de Mariano Rajoy ha sido la de restar importancia al índice de precios de consumo (IPC) con el argumento de que ya no era una referencia eficaz para fijar las variaciones de salarios y pensiones, básicamente. La evolución de estas rentas debería ir más acorde con otros parámetros, como la marcha de las empresas, de la economía en general o de la evolución de la edad de la población. Se ha creado incluso un índice diferente para actualizar las prestaciones de jubilación. Y todo ello, siempre con la base de sesudos estudios económicos, teóricamente puramente técnicos y desprovistos de ideología de fondo, para que nadie pudiese discutirlos sin ser acusado de ir contra la racionalidad de los nuevos tiempos. Y mira por donde, el IPC vuelve a resucitar como argumento de la mano de Rajoy para justificar que el salario mínimo interprofesional (SMI) solo aumentará el 0,5% el 2015 y las pensiones, el 0,25%. Porcentajes irrisorios si se tiene en cuenta que el salario mínimo es uno de los más bajos de la Europa comunitaria, tanto en euros como en paridad de compra. Y, en el caso de las pensiones, que se trata de la menor subida de toda la crisis. 

Ahora sí que toca referirse al IPC, explicó Rajoy para reconocer que estos modestos incrementos quedan compensados porque el índice de precios registró en noviembre una caída interanual del 0,4% y acabará el año también en negativo, y por tanto, ni salarios ni pensiones perderán poder de compra. ¿Dónde quedan las grandes frases en contra del IPC como referencia? ¿Y las apelaciones a vincular las rentas con la evolución de la economía? ¿Rajoy no es aquel que dice que la crisis ya es historia y que el 2015 será el año del despegue económico? ¿No es el mismo que reconoció, tras las críticas a su desbordada euforia en un país con el índice de paro elevadísimo, que la recuperación no había llegado aún a todos y que habría que hacer esfuerzos para que así sea? Por lo que se ve, este tipo de esfuerzos no eran titánicos: en el caso del SMI, tres euros más al mes, y en el de las pensiones, dos. 

Pero Rajoy no está solo. Aunque la OCDE o la OIT advierten de que ya no se puede avanzar más en competitividad solo bajando los salarios y, al revés, que si estos no aumentan tampoco lo hará el consumo, el Banco de España ha salido a apoyar al Gobierno recomendando que no es momento para mejorar sueldos o se pondrá en peligro la recuperación. Rápidamente vienen a la cabeza otros tiempos en los que el regulador bancario no paraba de dar consejos sobre política laboral mientras bancos y cajas eran un desmadre y no se enteraba o hacía oídos sordos. Empieza un año nuevo, pero en algunas cosas no lo parece. Salvador Sabrià - El Periódico -

Leer más:

26 de oct. de 2012. El (falso) IPC lo usan cuando y como les interesa…
13 de sept. de 2011. El dato falso y manipulable del IPC.

- Salario + Impuestos. OCDE: Más de lo mismo.

"Las empresas no han trasladado la totalidad de las ganancias que obtenían con el recorte de su masa salarial para bajar los precios de sus productos y vender más".

La OCDE ha recomendado a España que extienda el tipo general de IVA eliminando los tipos reducidos, salvo para bienes de primera necesidad como los alimentos, lo que propone compensar con una rebaja de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para los trabajadores con menor retribución.

Para que el sistema tributario español sea más favorable al crecimiento, la OCDE propone aumentar los impuestos sobre actividades nocivas para el medio ambientey los tributos sobre bienes inmuebles. También recomienda revisar la fiscalidad de las SICAV, las cuales tributan por el impuesto sobre sociedades a un tipo de tan solo el 1%. Además, los desempleados deben aceptar ofertas de empleo adecuadas, si bien la incertidumbre de lo que se considera "adecuado" dificulta la aplicación de la norma.

También recalca que el elevado desempleo no solo es el resultado de la falta de puestos de trabajo, sino también de "diversos problemas estructurales" entre los que sitúa, además de unas políticas activas de empleo poco eficientes, la insuficiente flexibilidad de los salarios y la elevada protección por despido de los contratos indefinidos frente a sus homólogos temporales.

En informe anteriores, la OCDE ya venía recomendando reducir en mayor medida la indemnización por despido improcedente e introducir la figura del contrato único con indemnización por despido creciente con la antigüedad, lo que contribuiría a reducir la dualidad entre temporales y fijos.

09.09.2014 - "La OCDE postula subir más el IVA y los impuestos a la vivienda".

Estos "lumbreras" no se aclaran. Advierten que bajar los salarios es un problema que agrava la recuperación y acto seguido piden subir los impuestos y dicen que hay que seguir reduciendo los pocos derechos que le quedan a los, cada vez menos, asalariados de este país, que son los que más impuestos pagan directamente con las rentas del trabajo. 

03.09.2014 - La OCDE alerta que bajar los salarios agrava la pobreza.

"continuar por la senda del ajuste en materia de sueldos puede volverse en contra de la recuperación del mercado laboral." 04.11.2014 - La OCDE alerta del riesgo para el empleo de la rebaja salarial.

03.09.2014 - OCDE: la austeridad ha lastrado el crecimiento y bajar más los salarios sería "contraproducente".

31.05.2009 -  Adiós, clase media, adiós.
"Los sueldos se han desplomado pese a la prosperidad económica e independientemente del signo político del partido en el poder en los últimos años (desde 1995 han gobernado sucesivamente PSOE, PP y nuevamente PSOE). La riqueza creada en todos esos años ha ido a incrementar principalmente las llamadas rentas del capital". 

28.04.2011 - Sacrificios, Promesas, Realidad,...mapa de corrupción en España.

21.08.2012 - El problema de la inflación nunca han sido los salarios ni-mileuristas.

Rajoy, en 2013: "Yo nunca modificaré la ley electoral por mayoría"

Mariano Rajoy: "Nunca modificaré la ley electoral por mayoría"

 
El presidente del Gobierno afirmó en febrero de 2013 que nunca reformaría la ley electoral sin un gran consenso. CADENA SER

Mariano Rajoy está dispuesto a sacar adelante únicamente con los votos del PP la reforma electoral que propiciará la elección directa de alcaldes, según publican este miércoles diversos medios.

Seiscientoeurista: España, trabajar para ser pobre.

Bruselas pide salarios más altos en Alemania.

Bruselas pone deberes a España en relación a salarios que lleva al empobrecimiento de los trabajadores españoles y pide lo contrario para Alemania con los mismo argumentos. 

17 AGOSTO 2014 -El Periódico - Mientras que en países como España la Comisión Europea (CE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) defienden la moderación salarial, en otros como Alemania la fórmula que proponen estas instituciones es justo la contraria, aunque el motivo argumentado sea el mismo: la recuperación económica. El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, considera «indispensable» una subida de los salarios en Alemania para que el país pueda ayudar a otros países vecinos, según declaraciones en una entrevista que publica hoy el diario alemán Die Welt , avanzadas ayer por la agencia France Presse.

31 MAYO 2012 -Bruselas pide a Berlín subidas de sueldos para activar el consumo- El País

19 MARZO 2013 -Bruselas pide a Alemania que elimine los 'minijobs' y suba salarios- TeInteresa

07 JUNIO 2013 -Hollande pide a Alemania que suba salarios para estimular demanda- La Vanguardía

05 MARZO 2014 -La CE pide a España insistir en la moderación salarial- Correo de Zamora

El salario medio español de 21.500 euros brutos al año es algo “escándaloso” teniendo en cuenta que supone la mitad de los 40.000 euros que se puede llegar a cobrar en países como Holanda, Alemania o el Reino Unido. Además es un 20% inferior a la media general europea.

Se hablaba de los mileuristas, hasta hace poco se hablaba de los ochocientoseuristas, y a partir de ahora se habla de los seiscientos euristas... 

17 JULIO 2014 -Bruselas avisa: Encontrar trabajo en España no garantiza salir de la pobreza -Europa Press

09/10/2013 -Montoro: "Los salarios no están bajando en España, sino moderando su crecimiento"

           

El mapa de la precariedad juvenil en España: contratos de prácticas y temporales 

Los  datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) demuestran que "tener un empleo no significa ni garantiza salir de la pobreza".

Google viste al muñeco de 'Street View' con la camiseta de la selección de fútbol.

La crisis no parece afectar a la Federación Española: 720.000 euros por ganar el Mundial, esa es la estratosférica cifra que se llevará cada jugador de la selección española.

Google viste al muñeco de 'Street View' con la camiseta de la selección de fútbol.

El 23% de las personas en riesgo de pobreza en España....Casi tres millones de niños viven en riesgo de pobreza...Uno de cada cinco españoles vive por debajo del umbral de la pobreza...

Parece mentira que, en pleno siglo XXI ocurra esto: RBA retira la portada de 'El Jueves' sobre la abdicación del Rey

En pleno siglo XXI y todavia con reyes y reinas, principes, duques y duquesas. 

"Había una portada entregada que no es la que se ha publicado. Todavía espero una explicación", explica Manel Fontdevila a este periódico, autor de la portada de El Jueves y antiguo director de la publicación satírica, de 38 años en los quioscos. Según ha podido saber El Confidencial, la dueña de la revista, RBA Ediciones, retiró de la imprenta 60.000 ejemplares con una portada en la que aparece Juan Carlos I pasándole una corona maloliente al príncipe Felipe de Borbón.

El lunes, se reúne el consejo de redacción y se decide encargar la portada con el asunto de la abdicación a Manel Fontdevila. La redacción de El Jueves tenía muy claro cuál era la noticia, porque la abdicación del rey se había comunicado en la mañana de ese mismo día. Una jornada antes de mandar a imprenta.

A imprenta llega la portada dibujada por Fontdevila y se imprime. Albert Monteys, penúltimo director de El Jueves, explica a este periódico que la cúpula de RBA -propietaria de la cabecera desde hace ocho años- decide vetarla y no sacarla a la calle. "RBA es quien toma la decisión, no ha partido de El Jueves", explica el dibujante a El Confidencial. Los 60.000 ejemplares impresos se destruyeron.

El Confidencial no ha podido confirmar si hubo una presión directa de Casa Real sobre la editora para eliminar esa imagen -menos explícita que la de la última censura sufrida por la revista, en el verano de 2007- o fue decisión propia. Monteys tampoco sabe el motivo de la retirada, pero señala al dueño, Ricardo Rodrigo, y apuesta por las presiones de Casa Real, aunque aclara que no lo puede asegurar.

"Lo más increíble de todo es que volvieron a reunir a la redacción y la propiedad avisó de que en las próximas semanas no podría aparecer el rey en las portadas de El Jueves. Nos argumentaron que no era tan importante", explica. Y ante obedecer o dimitir, Monteys ha decidido dimitir y no es el único. A su marcha se suma la de Fontdevilla y también la de Paco Alcázar.

El malestar entre los dibujantes de la publicación decana es evidente desde hace tiempo. "Esto era cuestión de tiempo. Estaba cantado que RBA no querría enemistarse con el poder y menos con la Casa Real. Quieren una visión de la realidad en la que todo es magnífico", aseguran las fuentes de la redacción. Y se muestran tajantes al asegurar que es "el final de la publicación".

Por su parte, Manuel Bartual -dibujante de la cabecera hasta hace dos semanas- ha ido más allá y ha escrito: "Así se mata una revista". Otros dibujantes como Bernardo Vergara o Ricardo Peregrina también han protestado a través de redes sociales.

Fuente;  el confidencial.com

El Periódico, publicaba el mismo día esta viñeta de, Ferreres.

Ferreres es un artista que afortunadamente, no ha sido censurado.

España: Causas y motivos de la indignación.

España es uno de los países europeos con la luz y el gas más caros.

España, a pesar de tener unos salarios muy por debajo de la media de la Unión Europea (UE), se distingue por ser uno de los países europeos donde es más cara la electricidad y el suministro de gas a los hogares, según ha puesto de manifiesto los datos comparativos correspondientes al segundo semestre del 2013 que ha publicado Eurostat, el organismo de estadísticas europeas.

El precio medio de 100 kilovatios/hora de electricidad doméstica costó en España 20,8 euros en el segundo semestre del 2013, incluso después de la reducción del 8,8% del precio que se había producido respecto al segundo semestre del año anterior, según Eurosat. El precio del suministro de electricidad a los hogares españoles fue el octavo más elevado de toda la UE y se situó por encima de la media europea (20,1 euros).

El precio medio del gas doméstico en España se situó en 8,9 euros por un consumo energético equivalente a 100 kilovatios/hora en el segundo semestre del 2013, con un aumento de precio del 3,4% respecto al mismo periodo del año anterior. España fue el quinto más país con el suministro de gas doméstico más caro de toda la UE (al igual que Grecia) y con un precio muy superior a la media europea (7,1 euros). Los datos de Eurostat muestran además que los consumidores domésticos españoles habían sufrido ya un encarecimiento del coste del gas del 59,8% entre el segundo semestre del 2011 y el segundo semestre del 2012.

Los elevados precios que pagan los ciudadanos españoles por el suministro de electricidad y gas en sus hogares contrasta con el bajo nivel salarial existente en España. Los costes horarios de la mano de obra (incluidas cotizaciones sociales) en España se situaron en 21,1 euros en el 2013, por debajo de la media de la UE (23,7 euros) y muy inferiores a la media de la eurozona (28,4 euros), según Eurostat.

Eliseo Oliveras 
Fuente, El Periódico