España, la primera de Europa en la tarifa eléctrica más cara.
La luz se encarecerá a partir del próximo día 1 de abril.
El Supremo manda que se revisen las tarifas con carácter retroactivo al 1 de enero para compensar un desajuste de casi 1.000 millones de euros. Las eléctricas han estimado que el auto del Supremo puede conllevar por sí mismo una subida de hasta el 17% para 22 millones de consumidores domésticos y pequeños negocios.
Los españoles pagamos las tarifas eléctricas más elevadas de la Unión Europa, sólo por detrás de las de las islas de Malta y Chipre.
En España, en los últimos años, se ha creado un intenso debate de qué es lo que está presionando al alza el recibo de la luz. Las eléctricas convencionales acusan a la multimillonaria factura de las subvenciones a las renovables, y en especial a las fotovoltaicas. Algunas de las empresas de renovables, por el contrario, disparan contra las eléctricas tradicionales, y les acusan de tener beneficios millonarios por plantas que, como las nucleares, o las hidráulicas, estarían amortizadas, o que se aprovechan de un mercado mayorista (pool) al alza.
La incesante subida de precios de los servicios básicos e imprescindibles en España sigue la misma línea inversa de los salarios.
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Manifiesto en contra del despido por "pérdidas previstas".
La reforma laboral allana el camino para que las empresas cuyas cuentas muestren signos de debilidad puedan despedir con una indemnización de solo 20 días por año trabajado con un máximo de una anualidad. Con las cifras de las empresas cotizadas en la mano, hay ya 43 compañías que podrían acogerse a la nueva normativa para reducir su plantilla con un bajo coste.
Con esta reforma, si un trabajador se encuentra de baja justificada durante 9 dias en dos meses. ¿Se supone que la gente debe forzar el alta y trabajar enfermo para evitar ser despedida?
Más de 200 catedráticos y profesores universitarios de contabilidad han firmado un manifiesto en contra de que, como fija la reforma laboral, se puedan utilizar las "pérdidas previstas" como causa económica de despido y para no aplicar el convenio colectivo, lo que se conoce como descuelgue.
Según los expertos, la inclusión de esa cláusula "contamina" obliga a los jueces "a fundamentar sus resoluciones en pruebas que no son de hechos ciertos, sino de sucesos en todo caso futuribles".
Por esa misma regla se debería de readmitir al trabajador con una indemnización en el caso de que las "pérdidas previstas" no fueran efectivas en un tiempo delimitado.
Más vergonzoso es lo que consideran como "pérdidas" algunas empresas; tener menos beneficios que el año anterior. Muchos asalariados querrían ese tipo de "pérdidas" cada año para su mini sueldo.
Han aprovechado una crisis financiera, trasladando toda la culpabilidad a los damnificados, para desmontar el Estado de Bienestar, y reducir los derechos de los trabajadores que tienen la suerte de conservar un empleo, para los contratos anteriores a las reformas, y los parados y asalariados del futuro.
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Y no paran de compararnos continuamente con el resto de Europa.
¿Tenemos que compararnos continuamente con europa para lo que tenemos bueno y obviar aquello en lo que estamos a años luz de Europa?
La Comisión Nacional de la Competencia (CNC) ha incoado un expediente sancionador contra la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos (Correos) por posibles prácticas restrictivas de la competencia.
La Comisión del Mercado de las Telecomunicaciones (CMT) ha adelantado nueve meses la bajada de precios mayoristas de terminación móvil, que se aplicará de manera progresiva entre abril de 2012 y enero de 2014.
La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) ha pedido una mayor "competencia" en el sector de telecomunicaciones que permita reducir los precios "excesivos" en el mercado internacional de itinerancia móvil.
La Comisión Europea (CE) ha instado al regulador español a que desista de su intención de retrasar en un año, hasta enero de 2014, el calendario de rebajas de las tarifas de interconexión del móvil, lo que se pagan las compañías cuando sus abonados se llaman entre sí. La CMT ha reaccionado también con rotundidad y ha recordado que la potestad de fijar esos precios mayoristas corresponde a los reguladores nacionales y que seguirá adelante con los plazos acordados.
La CMT se rebela contra la rebaja de las tarifas del móvil que pide Bruselas y se posiciona a favor de las compañías en detrimento de los consumidores.
¿Bajará la factura?
El consejo de la Comisión Nacional de la Energía ( CNE ) ha remitido al Gobierno un informe no vinculante de medidas para eliminar el déficit eléctrico. La CNE propone una subida de la luz del 7% para reducir el déficit de tarifa.
Endesa pide subir un 20 por ciento la tarifa eléctrica para atajar el déficit.
Endesa propone una subida del 10% en la parte regulada de la tarifa de la luz, recogida en los peajes, en la revisión trimestral de abril y, posteriormente, de otro 10% en el primer trimestre de 2013.
RESULTADOS DEL 2010.
Endesa eleva sus beneficios un 20% y supera los 4.000 millones de euros
El ahorro de costes y las plusvalías por venta de activos, principales causas del incremento.
RESULTADOS DEL 2011.
Endesa registró un beneficio neto de 1.978 millones de euros en los nueve primeros meses del año, lo que representa un recorte del 27,3% frente al mismo periodo de 2010, según ha informado este martes la eléctrica a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La compañía atribuye este descenso al "estancamiento de la demanda" que ha venido de la mano de la desaceleración económica.
De Guindos: "Alemania valora positivamente las reformas de España".
Los datos de crecimiento de Alemania asombraron al mundo. La principal razón es que los trabajadores alemanes no están beneficiándose para nada. Los números apuntan a que el 20% de los alemanes trabaja en sectores con salarios bajos, definidos como aquellos en los que se gana menos de 9 euros la hora. Además, casi el 33% de las ofertas laborales son temporales y mal pagadas. El Gobierno de Angela Merkel, sin embargo, asegura que en Alemania se ha producido un "milagro laboral".
Poniendo las condiciones laborales y los salarios a niveles tercermundistas...Así cualquiera hace "milagros". Bien, basta de compararnos con los “avanzados europeos” para lo que les interesa y comiencen a igualar por el lado positivo que después de tantos años de llenarse la boca con la Europa de las oportunidades y el bienestar social.. ya toca!!
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