Reducir el déficit solo beneficia a los culpables de la crisis.

"En la austeridad se construía la virtud del círculo que nos devolvería al crecimiento y al bienestar. Era y es mentira. Hemos sufrido, hemos pagado y nos hemos endeudado para ver cómo los amos de la austeridad que se hicieron ricos con esta burbuja se hacen ahora más ricos..."

Los amos de la austeridad. (El Periódico)

Antón Losada - Profesor de Ciencias Políticas de la Universidad de Santiago de Compostela

El presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, interrogado sobre la posibilidad de conceder más flexibilidad a España para reducir la brecha fiscal:

“Hacen falta más medidas para volver al buen camino y es algo que hay que cumplir. Son obligaciones que deberán ser cumplidas por el nuevo gobierno, al que esperamos. Es la postura de la Comisión y que el Eurogrupo apoya”, añadía sobre los ajustes que tendrá que acometer el nuevo ejecutivo una vez esté formado." 

Seiscientoeurista: España, trabajar para ser pobre.

Bruselas pide salarios más altos en Alemania.

Bruselas pone deberes a España en relación a salarios que lleva al empobrecimiento de los trabajadores españoles y pide lo contrario para Alemania con los mismo argumentos. 

17 AGOSTO 2014 -El Periódico - Mientras que en países como España la Comisión Europea (CE) y el Fondo Monetario Internacional (FMI) defienden la moderación salarial, en otros como Alemania la fórmula que proponen estas instituciones es justo la contraria, aunque el motivo argumentado sea el mismo: la recuperación económica. El comisario europeo de Empleo y Asuntos Sociales, Laszlo Andor, considera «indispensable» una subida de los salarios en Alemania para que el país pueda ayudar a otros países vecinos, según declaraciones en una entrevista que publica hoy el diario alemán Die Welt , avanzadas ayer por la agencia France Presse.

31 MAYO 2012 -Bruselas pide a Berlín subidas de sueldos para activar el consumo- El País

19 MARZO 2013 -Bruselas pide a Alemania que elimine los 'minijobs' y suba salarios- TeInteresa

07 JUNIO 2013 -Hollande pide a Alemania que suba salarios para estimular demanda- La Vanguardía

05 MARZO 2014 -La CE pide a España insistir en la moderación salarial- Correo de Zamora

El salario medio español de 21.500 euros brutos al año es algo “escándaloso” teniendo en cuenta que supone la mitad de los 40.000 euros que se puede llegar a cobrar en países como Holanda, Alemania o el Reino Unido. Además es un 20% inferior a la media general europea.

Se hablaba de los mileuristas, hasta hace poco se hablaba de los ochocientoseuristas, y a partir de ahora se habla de los seiscientos euristas... 

17 JULIO 2014 -Bruselas avisa: Encontrar trabajo en España no garantiza salir de la pobreza -Europa Press

09/10/2013 -Montoro: "Los salarios no están bajando en España, sino moderando su crecimiento"

           

El mapa de la precariedad juvenil en España: contratos de prácticas y temporales 

Los  datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) demuestran que "tener un empleo no significa ni garantiza salir de la pobreza".

¿De qué hablan los que hablan de competitividad?

La competitividad de un país depende de diversos factores, como la calidad de sus instituciones, la seguridad jurídica, la innovación en productos y procesos, la presión impositiva, el peso de otros costos de producción, entre otros. 

¿Puede un empleado mal pagado y en precario motivarse para mejorar su rendimiento?

Haga esta prueba. Escuche el discurso de un responsable gubernamental, un representante empresarial o un asesor de políticas hablando sobre las salidas de la crisis. Cuente el número de veces que utiliza la palabra competitividad. Verá que son muchas. Este término se ha convertido en una palabra mágica y, para muchos, con solo mencionarla se arreglan todos nuestros males. Como economista, tengo una relación ambigua con el término. Paul Samuelson, el gran economista norteamericano que mayor influencia tuvo en el análisis económico de la mitad del siglo pasado, decía que «los buenos economistas no hablan de competitividad». Entonces, ¿de qué hablan los que hablan de competitividad? Es posible identificar tres grupos.

EL PRIMERO está formado por personas que no saben de qué hablan. Cuando se les piden propuestas, simplemente dicen «competitividad» porque no logran formular ninguna otra propuesta.

Para un segundo grupo, competitividad es sinónimo de bajos salarios y condiciones de trabajo precarias. De esa manera, dicen, los productos y los servicios españoles se harán más competitivos en los mercados internacionales. Dado que ahora no tenemos moneda propia, no podemos devaluar para ganar competitividad a corto plazo por esta vía, como sí lo puede hacer, por ejemplo, Inglaterra, que pertenece a la UE pero no está en el euro. Este grupo propone la devaluación interna de salarios como sustitutivo de la devaluación de la moneda. El problema con esta visión es que para mejorar la competitividad externa hay que empeorar las condiciones de trabajo y de vida de mucha gente. Sería, dicen, un coste social inevitable, al menos a corto plazo. Pero un corto plazo que puede ser una eternidad.

¿No hay otras visiones más benéficas de la competitividad? Las hay. Para un tercer grupo, competitividad es la capacidad de una economía para mejorar las condiciones de vida de los ciudadanos. Desde esta visión, un país es tanto más competitivo cuanta mayor capacidad tiene para aumentar el bienestar social a largo plazo.

Como ven, la competitividad es como el colesterol: la hay buena y mala. La competitividad buena mejora las condiciones de vida de la gente; la mala las empeora mucho. La competitividad mala es la que se vincula exclusivamente a la rebaja de salarios. La buena es la que viene de las mejoras en la productividad. Uno de los 10 mandamientos de la economía dice que, a largo plazo, la mejora de las condiciones de vida y de la riqueza de un país depende únicamente de las mejoras de productividad. Con la ventaja añadida de que una economía más productiva es, a la vez, más competitiva.

¿Qué tipo de competitividad domina el discurso oficial y las políticas públicas en este momento? Hay una deriva peligrosa hacia la competitividad mala. Este verano ha sido pródigo en recomendaciones de este tipo. Destacó la misión española del FMI, que recomendó al Gobierno una fuerte caída de salarios para mejorar la competitividad externa. Como si de un bombero pirómano se tratase, el comisario europeo de Economía se apuntó a esta solución.

Esta visión no se concilia bien con los hechos reales. Fíjense en este dato: España ha sido el único país desarrollado, con la excepción de Alemania, que desde principios de este siglo ha mantenido e incluso mejorado su capacidad exportadora. Es decir, mejoró su competitividad externa aun en los años en que los salarios españoles crecían más que los de nuestros competidores. Eso significa que hubo mejoras de productividad. La continuidad de esa mejora exportadora ha de seguir basándose en la productividad empresarial, apoyada a corto plazo, como está ocurriendo, en la moderación salarial.

¿CUÁLES SON los riesgos del uso abusivo de la competitividad basada solo en las reducciones de salarios? Por un lado, que orienta las políticas públicas en una dirección que lleva al conflicto laboral y social. Por otro, que acabará afectando a la productividad. Respondan ustedes mismos a esta pregunta: ¿puede un empleado mal pagado y con condiciones laborales precarias estar motivado para mejorar su productividad?

Dejémonos orientar por la definición sintética que propuso la economista Laura Tyson, como presidenta del Consejo de Asesores Económicos del presidente Clinton, al decir que competitividad es la habilidad de un país para producir bienes que pasen el test de la competitividad internacional y, a la vez, hacer posible que los ciudadanos disfruten de estándares de vida crecientes y sostenibles. Tenemos que hablar más de productividad y menos de competitividad. Si nuestros gobiernos y empresas basan las mejoras de competitividad en la productividad, recuperarán el apoyo de los trabajadores y de la sociedad.

Antón Costas - Catedrático de Política Económica (UB)- Vía elPeriódico.com

Los sueldos deben seguir bajando y despido más barato, según el FMI

El FMI señala a “evitar que se utilice la esperada mejora económica como argumento para ralentizar el esfuerzo de reformas”.

James Daniel, el jefe de la misión para España, señaló que, en efecto, la cuarta economía europea atisba algunos signos de recuperación —habrá crecimiento en el segundo semestre—, pero “ese no es el tema”, sino “si esa reactivación es suficiente para crear empleo”. Y España, recordó, históricamente solo ha creado empleo con crecimientos del 1,5%.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que las rentas del trabajo en el PIB se reduce en favor de los beneficios empresariales.

Todo en la misma dirección... Los trabajadores y clase media baja de este país, lo están pasando muy pero, que muy mal... Nada de cambios en el horizonte para las rentas altas y muy altas .

19.06.2013

El número de millonarios en España creció un 5,4% el año pasado a pesar de la crisis,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

19.06.2013

El número de millonarios en España creció un 5,4% el año pasado a pesar de la crisis,Datos macroeconómicos, economía y política - Expansión.com

19/06/2013- El número de millonarios en España creció un 5,4% el año pasado a pesar de la crisis.

10/06/2013- Siete de cada diez parados mayores de 45 años llevan más de un año en el desempleo

Bajar el salario mínimo, subir impuestos y ahogar el crecimiento, no creara más empleo.

Después de la recomendación obligada por parte de la Troika de “sugerir” subir el IVA reducido que se aplica a los productos de consumo considerados como básicos o seguir endureciendo la reforma laboral y poner más obstáculos a cobrar una pensión de jubilación digna.

Los hogares que cuentan con un jubilado como sustentador principal son los únicos que han aumentado su gasto medio desde el comienzo de la crisis. En estos momentos existen en España 11,6 millones de personas en situación de pobreza o en riesgo de caer en ella, según datos de la Red contra la Pobreza y Exclusión Social y casi la mitad delos hogares españoles tienen dificultades para llegar a fin de mes.

Eliminar tipos reducidos del IVA perjudicaría más a las rentas bajas pero eso no parece importar demasiado para conseguir los objetivos marcados aunque sea a costa de hundir más en la miseria a millones de personas. Todos los días aparecen auténticos iluminados con salarios indecentes y privilegios vetados a la gran mayoría de los asalariados y ciudadanos sin ir más lejos banqueros, políticos, grandes empresarios…. el Banco de España, dejando ir algunas perlas como la de suprimir el salario mínimo, y propone explorar la posibilidad de contratar con carácter "excepcional" por debajo de salario mínimo interprofesional (SMI), que se encuentra actualmente en 645,30 euros al mes.

19.03.2013 - En España hay más de 100 banqueros imputados por escándalos financieros.

El Banco de España también propone anticipar la entrada en vigor del retraso de la edad de jubilación y del alargamiento del período de cálculo de las pensiones. Naturalmente todas estas medidas serian de aplicación para el resto de currantes mientras que una casta privilegiada puede seguir gozando de sus indecentes salarios y jubilaciones mientras otros se hunden en la miseria salarial.

29.04.2013 - El Santander pagará a Sáenz una pensión de 88 millones de euros.

Una pensión de 88 millones de euros

En 2011 la troika recomendó a Grecia suprimir el salario mínimo. Actualmente se encuentra en los 684. Posteriormente, incluyó en el memorándum del segundo rescate del país heleno la condición de rebajarlo hasta los 540 euros mensuales.

Las medidas de austericidio que se exigen desde Bruselas, a ciertos países, para Alemania la "medicina" es muy distinta. Volkswagen sube un 5,6% los salarios en Alemania, la cifra  casi quintuplica la inflación alemana y se produce en un contexto de estancamiento económico del país germano.
 
Hacer pequeños trabajos con salarios por, horas o media jornada sí que se debería de considerar pero de eso a que se derive en la obscena empresarial de alargar la jornada bajo la presión de quién necesita trabajar y terminar pagando la mitad de lo que marca un salario mínimo interprofesional y suprimir por decreto el único eslabón que separa la precariedad absoluta del esclavismo laboral como son los convenios, hay mucho que hablar. Si olvidar que esto generaría aún más despidos, las empresas podrían aprovechar para liberarse de los trabajadores con más años en la empresa y los pocos que quedan con un contrato decente y salarios más altos, gracias al despido,más barato, de la nueva reforma laboral, y así colocar en su lugar a trabajadores con menos derechos laborales más presión emocional y peor pagados.

Hasta ahora todas las medidas que imponen desde Europa y los Gobiernos están aplicando se han demostrado contrarias porque nos llevan a más recesión, más deuda, más empobrecimiento, más paro y más sufrimiento… Nos llevan de mal a peor y, en lugar de buscar otra salida, siguen con el discurso de más medidas que profundizan en la misma herida. Reformas sobre reformas y lo único que saben decir es repetir una y otra vez que, “se han hecho esfuerzos importantes y vamos por el buen camino” pero, “hay que seguir por la senda de las reformas”.

Con un Partido en el Gobierno con mayoría absoluta oposición y sin obstáculos todo va mucho peor. No solamente porque la economía y el bienestar social han empeorado, sino, lo que es peor, porque pensando en una alternativa la gente no cree que exista una que dé confianza o por lo menos genere algo de esperanza.

Son las consecuencias de gobernar para los Mercados y no pensando en las personas.

Vive - con sueldos y pensiones inferiores -, paga y muere...

El Gobierno aprobará nuevos recortes el viernes, en materia de pensiones y prestación por desempleo, en línea con las recomendaciones europeas. Previsiblemente los recortes no terminan con los cambios anunciados, seguramente, evolucionará hacia un sistema mixto de cotizaciones públicas y privadas obligatorias.

En esta situación sólo hay tres alternativas posibles: Aumentar los ingresos, reducir sus gastos u optar por una combinación de ambas. El Gobierno ha elegido y su propuesta se limita a mantener los ingresos actuales del sistema de pensiones y reducir el gasto. Pero se olvida por completo de la creación de empleo que es lo que realmente haría viable al sistema y pasa, de nuevo, de puntillas de recaudar de donde se puede y no se atreve a tocar nada..., y no se trata precisamente de subir el IVA y tampoco del IRPF. En suma, la propuesta del gobierno es injusta con los trabajadores e indulgente con los defraudadores y los vehículos que utilizan las grandes fortunas, empresas y SICAV para pagar menos.

Por otro lado, el efecto que tendrá sobre los ingresos alargar la vida activa puede ser muy reducido (porque la cotización adicional del trabajador que no se jubila puede eliminar la cotización del trabajador que hubiera ocupado su puesto de trabajo de haberse jubilado el primer trabajador).

Las pensiones de la Seguridad Social siguen el mismo esquema que cualquier estafa piramidal; el dinero que aportan los nuevos entrantes se utiliza para pagar a los que salen. Si no se ha cotizado los años suficientes no se puede cobrar pensión: pero es obligatorio aportar dinero al sistema piramidal durante esos años sin derecho a recuperar nada de lo aportado.

Parece mentira que amplias capas de la población desconozcan que el español es un sistema de reparto, que los trabajadores activos de hoy pagan a los pensionistas actuales. Los actuales jubilados confirman que su pensión no les llega para mantener su nivel de vida anterior pero los jubilados de mañana no disfrutaran del sistema de pensiones prometido por los administradores del estado del bienestar, esos gobernantes que se alternan en el poder desde hace años y prometen para incumplir una sobre otra sus programas electorales sobre pensiones, empleo, el estado del bienestar y la economía real.

Por otro lado, el sistema actual es injusto por ejemplo uno de los banqueros más importantes de España paga a la Seguridad Social un porcentaje mucho menor que un empleado de su banco. También es injusto que te penalicen cuando has cotizado más de 35-40 años.

Lo que está claro es que, por lo general, las pensiones de las próximas generaciones serán mucho más bajas, incluso inexistentes para muchas personas que no podrán cumplir las draconianas exigencias de mínimos, que se van a imponer en los próximos tiempos, para acceder a una exigua pensión de supervivencia.


El Fondo de Reserva de la Seguridad Social, la hucha de las pensiones, tenía al comienzo de la crisis menos recursos que ahora pero los tenía invertidos de manera más diversificada. Hoy está casi todo en deuda pública española, mientras que en 2007, por ejemplo, la mitad estaba invertida en deuda española y la otra mitad en deuda de otros países. 

 
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, aseguraba para “tranquilidad” de todos los presentes y sobre todo futuros pensionistas que un 97 % del Fondo de Reserva de Pensiones se encontraba invertido en Deuda pública española. Fátima Báñez, manifiesta que tener un 97,46% de los activos del Fondo de Reserva en deuda española no supone ningún riesgo. "Para nada. Precisamente eso hace que su rentabilidad haya sido tan alta y que hayamos tenido esos ingresos en 2012 por rendimientos por más de 3.000 millones de euros." Emplear el Fondo para cubrir parte de las emisiones de deuda ha servido al Gobierno para esquivar los problemas de financiación en el mercado, donde también ha contado con el respaldo de la banca nacional.

El dinero del Fondo de Reserva se está invirtiendo en la deuda pública de España, un país que en la actualidad está pagando unos intereses a través de la emisión de más deuda deuda pública que no son capaces de cubrir ni el pago de los interés de la deuda por lo que la rentabilidad de la que alardea Fátima Bañez, unos intereses que han sido pagados a través de la emisión de más deuda por España, cuyo Tesoro afronta en 2013 renovaciones de crédito por 230.000 millones de euros. Los acreedores de España, exigirán garantías, ahí entran las pensiones y más recortes dolorosos para los de siempre...

El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, se ha apuntado este miércoles el tanto de haber logrado bajar la prima de riesgo española por debajo de los 300 puntos básicos.

La única hucha verdadera para salvaguardar el estado del bienestar, las pensiones y el futuro; es el empleo. Pero en su lista de prioridades primero está el dinero...

Por cierto; la entidad nacionalizada BFA-Bankia, que recibió unas ayudas públicas de más de 24.000 millones de euros, ganó 213 millones de euros en el primer trimestre. ¿Van a privatizar los beneficios? Bankia jamás devolverá el dinero al Estado (los ciudadanos).

29-01-2011 El ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, ha asegurado que la reforma de las pensiones tiene como objetivo que cada trabajador cotice más y no que cobre menos.

19-06-2011 El Gobierno informará a los ciudadanos de la cuantía de su futura prestación, de acuerdo con sus cotizaciones, para que hagan sus previsiones.

08-02-2012 El Gobierno ampliará a toda la vida laboral el cálculo para la cuantía de las pensiones. Archivo PDF

24-04-2013 El Gobierno volverá a ajustar las pensiones. Archivo PDF

Valcárcel, presidente de Murcia, declara que tiene 122 euros en el banco.

Ramón Luis Valcárcel,presidente de Murcia, posee una cuenta bancaria con 122 euros, dos viviendas y una parcela rústica valoradas en más de 480.000 euros, un coche, una motocicleta, y deudas hipotecarias por 645.314 euros. Valcárcel, señala en su declaración una nómina de algo más de 65.300 euros anuales a los que hay que sumar otros 18.000 euros de asignación del PP por gastos de representación.

A esta cantidad hay que añadir las percepciones recibidas de la Asamblea Regional. Valcárcel renunció a la asignación institucional como diputado y, tal y como está consignado para quienes no ejercen su cargo en régimen de dedicación exclusiva, percibiría una dieta 122,95 euros por la asistencia a cualesquiera de las sesiones de los órganos parlamentarios a las que acuda, según fuentes del parlamento.

Esos son los bienes que ha hecho públicos en la web de la Asamblea Regional de Murcia.

Otro más que además de privilegios vetados a los ciudadanos percibe un pastón y se declara "pobre".

Definitivamente esta gente demuestran cada día con más contundencia que no valen para administrar sus propias cuentas y menos la de los ciudadanos. O eso o... ¿el dinero que ganan donde está?  ¡¡Nos toman por tontos!!

UNA HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN, EL DESPILFARRO Y LA PICARESCA EN MURCIA Y ESPAÑA; Aquellos maravillosos años.

CEOE aconseja que no suban los salarios, se congelen o bajen si es necesario

La clase media se difumina en España. La población ocupada en riesgo de pobreza y exclusión social co­mo consecuencia de la crisis económica aumenta mientras el descenso de las rentas de los hogares supone un empobrecimiento general de la población española y un descenso sustancial de la calidad de sus condiciones de vida.

31.03.2013 - CEOE aconseja que no suban los salarios más del 0,6% y que se congelen o bajen si es necesario.

CEOE y Cepyme han elaborado una circular sobre los criterios a seguir en la negociación colectiva de 2013 en la que recomiendan a los negociadores empresariales que los incrementos salariales pactados no superen el 0,6% tanto en 2013 como en 2014.


15/10/2012  - Cada vez hay más trabajadores pobres 

 - El 30% de los ocupados vive ya por debajo del umbral de la pobreza. Según este estudio realizado por la Fundación Primero de Mayo de CCOO, la tasa de pobreza relativa -es decir el porcentaje de trabajadores que no alcanza el 60% de los ingresos medios- se situará el año próximo en un 30%, nivel sólo superado por Rumania y Grecia en el ámbito de la Unión Europea (UE). Este año se acabará en el 28,5%.

La conclusión que extraen los autores del estudio es que “el acceso al empleo ya no es una salvaguarda ante las situaciones de pobreza”. Al contrario, “la precarización de las condiciones de trabajo, los procesos de desprotección en el mercado laboral y el debilitamiento de los recursos sociales del Estado de bienestar están provocando un empobrecimiento creciente de la población trabajadora”.

21 OCT 2012  - Trabajar ya no saca de pobre

Tener un empleo ya no es garantía para salir de la pobreza. La precariedad laboral, sumada al incremento del coste de la vida y rematada por los recortes sociales es una bomba que ha provocado que entre los nuevos pobres haya cada día más trabajadores. La brecha entre ricos y pobres crece y la clase media se desplaza hacia abajo. ¿Cómo, si no, se explica que crezca el número de hombres y mujeres que acuden a los comedores sociales pese a trabajar?

Desde la federación de Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS), Maria Elena Alfaro, constata: “Es imposible vivir con 750 euros al mes, cuando todo el mundo sabe que con un salario normal hoy se puede hacer solo la mitad que hace 10 años”.

16/12/2011 -  La UE alerta sobre la elevada pobreza de los trabajadores españoles por los bajos sueldo.

En pleno debate sobre el "miniempleo" -abierto por el presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, y rechazado por los sindicatos- se ha colado un informe de la Unión Europea (UE) que desvela que España, junto a Grecia y Rumanía, son los países con más de trabajadores que por su bajo salario se ven obligados a vivir en la pobreza.

15/12/2011 - España se encuentra entre los países de la UE con más trabajadores 'pobres'.

España se encuentra, junto con Grecia y Rumania, entre los países de la Unión Europea con mayor número de ciudadanos que viven en la pobreza pese a trabajar. Alarmante brecha salarial "España experimenta también una creciente desigualdad de ingresos", destaca Bruselas. De media, el 20% de los trabajadores con mayores ingresos ganan seis veces más que el 20% de los que tienen salarios más bajos. Se trata de una de las ratios de desigualdad salarial más altas de la UE, al mismo nivel que en Portugal, Lituania, Rumania y Letonia. El salario mínimo en España es el tercero más bajo de la UE en comparación con los ingresos medios. Además, el informe señala que "sólo beneficia a los trabajadores permanentes debido a la dualidad del mercado laboral y la legislación de protección del empleo". 

Tomando nota de estos datos creo que sobra responder con más información.

Cotizacion contribuyente, la tasa de paro, las pensiones y los robots.

Tener un trabajo no libra a muchos españoles de la miseria. La crisis ha aumentado en España el índice de la llamada “pobreza laboral”: en solo tres años, de 2007 a 2010, la tasa ha aumentado del 10,8% al 12,7% Otra cosa de la que nuestros políticos deberían avergonzarse y nunca hablan, está claro que solo lo hacen cuando les conviene comparar con Europa los servicios, precios, y costes que se pagan fuera y les son favorables sin tener en cuenta los salarios; España es uno de los países europeos con mayor desigualdad económica.

El porcentaje de trabajadores con un sueldo igual o inferior al salario mínimo interprofesional (SMI) ha pasado del 6% al 10,5% en el periodo 2004-2010.

Después de poner en bandeja a los empresarios el despido barato, con las sucesivas reformas laborales, todas las medidas que se están tomando, "muchas por decreto ley" supone empobrecer y arruinar a millones de ciudadanos durante décadas. La recesión es utilizada para limitar la democracia e imponer un sistema autoritario que permita someter a toda la población a los dictados del poder económico y en su único beneficio. El ataque que continuamente hacen al sistema público de pensiones, que frecuentemente nos intentan vender que es insostenible, no solo lleva como fin acabar con cualquier tipo de derechos de la clase más desfavorecida de la sociedad.

Más trabas para alcanzar la jubilación, más impedimentos para el relevo en el mundo del trabajo y el acceso de nuevos trabajadores al mercado laboral, menos importes a devengar, más negocio para fomentar el sistema privado de pensiones, que reportaría un gran negocio a la banca. También persiguen abaratar las cotizaciones que deben pagar las empresas... En definitiva, pretenden convertirnos en un país de mano de obra barata a costa de destrozar nuestros derechos sociales, en este caso el sistema público de pensiones, consiguiendo aumentar la rentabilidad de las empresas multinacionales a costa de empobrecer a la clase media y trabajadores por cuenta ajena además de abandonar a su suerte a toda una generación de jóvenes, parados de larga duración, mayores de 55 años y excluidos sociales.

La última línea de ataque contra las prejubilaciones sigue el endurecimiento del subsidio para desempleados mayores de 55 años. Es la doctrina de La Escuela de Chicago (con M. Friedman a la cabeza): los servicios y prestaciones sociales si las quieres las pagas. Las empresas tienen por objetivo la obtención del máximo beneficio y deben estar libres de compromisos sociales, tampoco contratos laborales y despido libre.

Un coste insostenible para el sistema es tener más de un 20% de la población sin empleo. Lo que es realmente terrible es que con cinco millones de parados todas las medidas que dictan los neoliberales consistan en trabajar aún más horas al día y durante más años sin poner en marcha medidas de crecimiento y creación de empleo reales. Teniendo en cuenta la mecanización y la automatización creciente, una empresa en la actualidad necesita muy pocos asalariados para obtener beneficios. Debería de existir un impuesto o cotización compensatoria para todas estas empresas que utilizan robots para hacer el trabajo de personas.

Por cada 5 puestos de trabajo amortizados por una máquina una cotización extra del empresario a la seguridad social.

Para reducir el paro no hay otro camino que trabajar menos horas y jubilarse antes, de lo contrario tendremos a la mitad de la sociedad en la miseria, cosa que interesa por otro lado al sistema para, reducir aún más los salarios para tener más gente sometida a vivir bajo el umbral de la pobreza, obligar a permanecer más horas en los puestos de trabajo, por miedo al perder el empleo y caer de definitivamente en la indigencia. Vivirán los que tengan recursos económicos, sobrevivirán en la pobreza y la indigencia el resto.

Tarifa plana de 50 euros para "emprender el emprendimiento"..

El coste de los medicamentos.

Los precios el coste de los medicamentos de mayor demanda han registrado varios incrementos. Al menos 25 de los 400 medicamentos que dejaron de ser financiados en septiembre a raíz del Sistema Nacional de Salud y Farmacia se venden ahora con un 100% de incremento en su PVP.

El precio de los medicamentos en todo el mundo está influenciado por la Organización Mundial del Comercio (OMC), una institución global que regula el comercio internacional, inclusive las patentes de los medicamentos, las políticas de la OMC han permitido que las compañías farmacéuticas logren durante años cantidades muy lucrativa para sus patentes en el ámbito de los países miembros de la organización.

El comisario europeo de Asuntos Económicos, Olli Rehn, se ha mostrado "muy preocupado" por la alta tasa de desempleo en España, especialmente entre los jóvenes, que supera actualmente el 55%. Al mismo tiempo que insiste que hay que seguir con las reformas.
 
Paradójicamente, y a pesar del alto índice de paro existente en nuestro país, parece que no nos queda otra que trabajar más años. Las personas que llevan más de 40 años cotizados deberían poder jubilarse voluntariamente con una pensión digna y así liberar empleo para los jóvenes. Eso es una verdadera "reforma" para crear empleo y lo demás son tonterias.

Bañez está "convencida" de que los pensionistas agradecerán que se les haya recortado su poder adquisitivo. 

Fátima Báñez cree que los pensionistas "valoran positivamente" que sus pensiones no se revaloricen

• Fátima Báñez cree que los pensionistas "valoran positivamente" que sus pensiones no se revaloricen

29/10/2012 – Fátima Báñez: "Estamos saliendo ya de la crisis".

TARIFA PLANA DE 5O EUROS PARA ENPRENDER EL "EMPRENDIMIENTO"  28/01/2013 

 

La modificación de un Estado con la excusa de la crisis.

El presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, propuso un salario mínimo europeo y otras medidas de solidaridad para no perder "el apoyo de la clase trabajadora" en Europa.

Según los datos que presenta la Comisión Europea, (de 2011, los últimos publicados) Luxemburgo es el país con el salario mínimo legal más alto (1.758 euros) seguido de Irlanda (1.462 euros) y Bélgica (1.444 euros). España, con 748 euros mensuales (el SMI incluyendo pagas extraordinarias no debe ser inferior a 8.979,60 euros anuales) aparece al mismo nivel que Eslovenia y por detrás de Grecia (877 euros). (Bulgaria presenta el salario mínimo más bajo, con 123 euros mensuales.

Al 46% de los españoles les cuesta llegar a fin de mes. Esta cifra es cinco puntos superior a la media de la Unión Europea (UE), que es del 41%. Las cifras corresponden al informe Think, de la consultora internacional TNS, realizado para la Comisión Europea.

La crisis económica conlleva, entre otras medidas, bajadas de sueldos y despidos. Más de 6 de cada 10 españoles coincide en que una disminución de su retribución sería la peor opción aparte del despido, seguida de la opción de un cambio de ubicación o traslado y de la modificación del turno de trabajo. 

La crisis no ha afectado a los directivos en la misma medida que a los empleados de a pie. El salario bruto de los trabajadores ‘rasos’ en España ha diminuido un 6% durante el periodo comprendido entre 2009 y 2012, mientras que el de los jefes ha subido un 2% en el mismo espacio de tiempo.

Mientras el sueldo anual bruto de los empleados disminuyó 1.534 euros, y se situó en 21.408 euros de media anuales, los directivos casi cuadriplicaron esa cantidad, con 75.106 euros de retribución media. Los datos proceden de un estudio elaborado por la escuela de dirección de directivos EADA y la consultora de recursos humanos ICSA.

Mapa que muestra, en euros, los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE y de la Asociación Europea de Libre Comercio, (AELC) y en los países candidatos, en julio de 2011.

 

Salario mínimo en Europa, 2011

Gráfico que ordena los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE, Croacia, Turquía y los Estados Unidos, en julio de 2011, en euros. El gráfico puede consultarse en la página de estadísticas Eurostats de la Comisión. (Comisión Europea)

Estos son los que piden dolorosos sacrificios a los ciudadanos

Sólo con los datos que incluye en su declaración de bienes, la presidenta de Castilla-La Mancha y número dos del PP, María Dolores de Cospedal, ya es una de las políticas mejor pagadas del país. Los 158.388 euros que aseguró ingresar en 2011 la sitúan a la cabeza de los servidores públicos que más cobran en España. Pero el principal partido de la oposición cree que Cospedal percibe todavía más.

María Dolores de Cospedal, la misma que recientemente ha "quitado el sueldo" a los diputados de Castilla la Mancha, ganó en 2011 un total de 158.388 euros netos. La secretaria general  hizo pública la declaración el pasado día 31 de diciembre en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. En ese documento, Cospedal, asegura que percibió 88.897 euros netos como secretaria general del PP, 31.775 euros del Senado, 36.082 como presidenta de la Junta de Castilla-La Mancha y 1.634 por trienios como abogada del Estado.

Con la reforma que ha impulsado los diputados de Castilla-La Mancha a partir del 1 de enero pasarán de cobrar 3.650 euros a unos 1.550

Pues bien, la portavoz del PSOE de Castilla-La Mancha, asegura que, María Dolores de Cospedal, "omite" el sueldo como parlamentaria en Las Cortes; «la presidenta regional percibió ingresos -al menos dietas e indemnizaciones- en su condición de diputada regional, durante los seis meses antes de tomar posesión como jefa del Ejecutivo autonómico».

 

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- La Asociación Democracia Real Ya (DRY) ha presentado una querella en el Tribunal Supremo contra 63 diputados que, según denuncia este colectivo, perciben dietas de desplazamiento y manutención a pesar de disponer de una o varias viviendas en Madrid. Les acusa de los delitos de malversación de fondos públicos y apropiación indebida. Asimismo, exigen que "devuelvan el dinero que no les corresponde", sobre todo teniendo en cuenta que "los recortes están trayendo por la calle de la amargura a la mayoría de los españoles".

- Más de 300 políticos españoles están imputados en presuntos casos de corrupción que se despliegan por todo el territorio y que afectan sobre todo a las comunidades del arco mediterráneo, con Baleares y la Comunidad Valenciana a la cabeza seguidas de cerca por otras regiones como Cataluña o Galicia. Los casos de corrupción afectan a todos los niveles de la administración y las investigaciones en marcha salpican tanto a quienes han sido miembros del Gobierno, como a dirigentes autonómicos y numerosos alcaldes y responsables municipales.

- El hombre de 57 años que fue hallado el pasado miércoles envuelto en llamas en la avenida Carlos Haya de Málaga ha fallecido. La Policía Nacional lo ha identificado como A.H.A. de nacionalidad española, nacido en Ceuta, los testigos aseguran que se encontraba en apuros económicos tras perder su trabajo en la construcción.

- En menos de 24 horas; otro hombre se encuentra en estado crítico con quemaduras de tercer grado tras prenderse fuegos en el interior de su vehículo en Vélez-Málaga.

 Estos son algunos de los que aplauden los recortes y dolorosos "sacrifcios" para los ciudadanos.

Ellos tienen un privilegio que no tenemos los demás trabajadores que son los extras, dietas, los teléfonos móviles, las blackberrys, las tabletas, despachos, asesores, asistentes, descuentos y precios especiales, los ordenadores, coches oficiales... el resto de ciudadanos en muchos casos tienen que poner las herramientas y pagar los gastos de sus ingresos.