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17 ene 2017
Inteligencia artificial y la destrucción de empleo (la cuarta revolución industrial).
El celebre autor de ciencia ficción Isaac Asimov tuvo la previsión de proponer las tres leyes de la robótica hace más de medio siglo:
L1 - Un robot no puede herir a un ser humano, ni, por no hacer nada, permitir que resulte herido (un robot debe dar la máxima prioridad a la protección de la vida humana).
L2 - Un robot debe obedecer las órdenes que le sean dadas por los seres humanos, excepto las que entren en conflicto con la Primera Ley.(obediencia a las ordenes humanas).
L3 - Un robot debe protegerse a sí mismo siempre que esto no entre en conflicto con la Primera o la Segunda Ley (su propia protección, en ese orden, obligatoriamente).
Lo que Asimov no predijo es que los robots serían controlados por software en vez de por circuitos positrónicos.
Los miembros del Comité del Parlamento Europeo para Asuntos Legales votaron a favor de una moción para garantizar estatus legal a los robots, a los que se les otorga la condición de “personas electrónicas”. La propuesta establece que, “los robots autónomos más sofisticados podrían recibir el estatus de persona electrónica, con derechos y obligaciones específicos”, incluyendo la de subsanar los daños que causen.
Según los eurodiputados, el desarrollo de la inteligencia artificial puede conllevar que los robots asuman parte del trabajo, lo que genera interrogantes en el empleo y la viabilidad de los sistemas de seguridad social, porque podría llevar a una «mayor desigualdad en la distribución de la riqueza y el poder».
La propuesta especifica que los desarrolladores de inteligencias artificiales deben asegurarse de que sus creaciones se rigen por una serie de normas, inspiradas en parte por las tres leyes de la robótica de Isaac Asimov, que les impidan hacer daño a un ser humano o que, por inacción, permitan que un humano sufra daño. Por lo tanto, un robot podrá defender su integridad siempre y cuando no inflija daño a alguien.
Los androides quedarían definidos según distintas categorías, en función de su autonomía y capacidades, presuponiendo una mayor responsabilidad por sus actos a los robots más avanzados. Asimismo, se estipula que los robots deben contar con mecanismos externos de emergencia, como un botón, para poderlos desactivar en caso de necesidad y emergencia.
Las 6 reglas de la robótica que deberán cumplir los robots, serán:
1.Todo robot deberá tener un interruptor de emergencia.
2.Ningún robot podrá hacer daño a un humano.
3.Estará prohibido crear vínculos emocionales con ellos.
4.Habrá un seguro obligatorio para los de mayor tamaño.
5.Los robots tendrán derechos y obligaciones.
6.Deberán pagar impuestos (el Parlamento propone que coticen a la Seguridad Social y paguen impuestos como si fueran personas físicas).
La palabra ROBOT se usó por primera vez en 1921 en una obra de teatro llamada R.U.R de Karel Capek. Eric: The UK's first robot,the Exhibition of the Society of Model Engineers, in London.
Más información:
Europa prepara leyes para el boom de los robots inteligentes. (16/01/2017 - El Periódico)
La ciencia estudia crear leyes para los robots autónomos. (10/08/2009 - El Periódico)
Los expertos advierten de los efectos de la automatización sobre el mercado laboral. (16/01/2017 - El Periódico)
31 may. 2012 - ¡Que coticen las máquinas a la Seguridad Social!
6 jun. 2016 - La robótica enviará a millones de trabajadores al paro. ¡Qué coticen los robots!
31 jul. 2015 - El empleo fantasma no cotiza a la Seguridad Social.
10 ene. 2017 - Los robots deberían de cotizar a la Seguridad Social.
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6 jun 2016
La robótica enviará a millones de trabajadores al paro. ¡Qué coticen los robots!
La acelerada destrucción de empleos y la robotización de las labores realizadas por los humanos puede ser fundamental para la establidad y el bienestar social en los próximos años. Aunque también la robotización propiciará nuevas alternativas de empleo. El 47% de los empleos está en "alto riesgo". Los economistas calculan que de aquí a 2020 se perderán unos cinco millones de puestos de trabajo en todo el mundo por la que se bautizó como "cuarta revolución industrial".
Si, de media, el 9% de los trabajadores de los países de la OCDE "está en riesgo" por la llegada de la inteligencia artificial, drones e impresoras 3D. Austria, Alemania y España son, por este orden, los tres países de los 21 que componen la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que más se verán afectados por la llamada "cuarta revolución industrial", o revolución robótica. (1)
Los enormes avances de la robótica permitirán en la industria que hasta el 59% de los actuales puestos de trabajo sean reemplazados por robots mucho más productivos y rentables que los humanos. Aunque la tecnología puede permitir solucionar muchos de los problemas que han caracterizado nuestra civilización, podría también empeorar otros.
3 jun. 2016 Contratar a 20 personas en un año para el mismo puesto de trabajo. El Periódico
8 jun. 2016 Los salarios bajan más en los sectores que más crecen. El País
Miércoles, 8 de junio del 2016 -
EL PERIÓDICO, CARTA DE UN LECTOR :
Artículos anteriores de este tema publicados en La Zona (sub) Mileurista.
3 jun. 2016 Contratar a 20 personas en un año para el mismo puesto de trabajo. El Periódico
8 jun. 2016 Los salarios bajan más en los sectores que más crecen. El País
Miércoles, 8 de junio del 2016 -
EL PERIÓDICO, CARTA DE UN LECTOR :
En relación con la noticia ‘España, entre los países más afectados por los robots’, quiero manifestar que estamos ante otro caso de apología de la automatización. Y la OCDE no hace más que distraer la atención con cándidos pronósticos,.
Sí, efectivamente se crearán nuevos empleos. Pongamos un ejemplo: en una línea de suministros de una planta del sector del automóvil, los diez carretilleros/suministradores serán sustituidos por diez máquinas en el mejor de los casos. ¿Alguien piensa que va a haber diez ingenieros de mantenimiento? No, en todo caso habrá uno o dos a lo sumo. Porque, si se crearan tantos empleos como los que se pretenden sustituir, ¿qué ganaria la empresa? Nada: comprar maquinaria más cara para mantener los mismos puestos no tiene ningún sentido, a no ser que asumamos que todos los empresarios anteponen la solidaridad a los beneficios de su empresa.
Y dejar el desempleo en manos de la buena fe me parece una temeridad. Así que traduciría el comunicado positivista de la OCDE de este modo: "Sí, pero se crearán puestos de trabajo que ‘molan’". - Pedro Herrador Úbeda
Sí, efectivamente se crearán nuevos empleos. Pongamos un ejemplo: en una línea de suministros de una planta del sector del automóvil, los diez carretilleros/suministradores serán sustituidos por diez máquinas en el mejor de los casos. ¿Alguien piensa que va a haber diez ingenieros de mantenimiento? No, en todo caso habrá uno o dos a lo sumo. Porque, si se crearan tantos empleos como los que se pretenden sustituir, ¿qué ganaria la empresa? Nada: comprar maquinaria más cara para mantener los mismos puestos no tiene ningún sentido, a no ser que asumamos que todos los empresarios anteponen la solidaridad a los beneficios de su empresa.
Y dejar el desempleo en manos de la buena fe me parece una temeridad. Así que traduciría el comunicado positivista de la OCDE de este modo: "Sí, pero se crearán puestos de trabajo que ‘molan’". - Pedro Herrador Úbeda
Artículos anteriores de este tema publicados en La Zona (sub) Mileurista.
31 may. 2012 - ¡Que coticen las máquinas a la Seguridad Social!
31 jul. 2015 - El empleo fantasma no cotiza a la Seguridad Social.
(1) El País
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13 feb 2016
Reducir el déficit solo beneficia a los culpables de la crisis.
"En la austeridad se construía la virtud del círculo que nos devolvería al crecimiento y al bienestar. Era y es mentira. Hemos sufrido, hemos pagado y nos hemos endeudado para ver cómo los amos de la austeridad que se hicieron ricos con esta burbuja se hacen ahora más ricos..."
Antón Losada
- Profesor de Ciencias Políticas de la Universidad de Santiago de Compostela
El presidente del Eurogrupo, Jeroen Dijsselbloem, interrogado sobre la posibilidad de conceder más flexibilidad a España para reducir la brecha fiscal:
“Hacen falta más medidas para volver al buen camino y es algo que hay que cumplir. Son obligaciones que deberán ser cumplidas por el nuevo gobierno, al que esperamos. Es la postura de la Comisión y que el Eurogrupo apoya”, añadía sobre los ajustes que tendrá que acometer el nuevo ejecutivo una vez esté formado."
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1 ene 2015
El falso y manipulado IPC español.
Un IPC que sirve solo cuando conviene.
Lunes, 29 de diciembre del 2014
Una de las batallas políticas del Gobierno de Mariano Rajoy ha sido la de restar importancia al índice de precios de consumo (IPC) con el argumento de que ya no era una referencia eficaz para fijar las variaciones de salarios y pensiones, básicamente. La evolución de estas rentas debería ir más acorde con otros parámetros, como la marcha de las empresas, de la economía en general o de la evolución de la edad de la población. Se ha creado incluso un índice diferente para actualizar las prestaciones de jubilación.
Y todo ello, siempre con la base de sesudos estudios económicos, teóricamente puramente técnicos y desprovistos de ideología de fondo, para que nadie pudiese discutirlos sin ser acusado de ir contra la racionalidad de los nuevos tiempos. Y mira por donde, el IPC vuelve a resucitar como argumento de la mano de Rajoy para justificar que el salario mínimo interprofesional (SMI) solo aumentará el 0,5% el 2015 y las pensiones, el 0,25%. Porcentajes irrisorios si se tiene en cuenta que el salario mínimo es uno de los más bajos de la Europa comunitaria, tanto en euros como en paridad de compra. Y, en el caso de las pensiones, que se trata de la menor subida de toda la crisis.
Ahora sí que toca referirse al IPC, explicó Rajoy para reconocer que estos modestos incrementos quedan compensados porque el índice de precios registró en noviembre una caída interanual del 0,4% y acabará el año también en negativo, y por tanto, ni salarios ni pensiones perderán poder de compra. ¿Dónde quedan las grandes frases en contra del IPC como referencia? ¿Y las apelaciones a vincular las rentas con la evolución de la economía? ¿Rajoy no es aquel que dice que la crisis ya es historia y que el 2015 será el año del despegue económico? ¿No es el mismo que reconoció, tras las críticas a su desbordada euforia en un país con el índice de paro elevadísimo, que la recuperación no había llegado aún a todos y que habría que hacer esfuerzos para que así sea? Por lo que se ve, este tipo de esfuerzos no eran titánicos: en el caso del SMI, tres euros más al mes, y en el de las pensiones, dos.
Pero Rajoy no está solo. Aunque la OCDE o la OIT advierten de que ya no se puede avanzar más en competitividad solo bajando los salarios y, al revés, que si estos no aumentan tampoco lo hará el consumo, el Banco de España ha salido a apoyar al Gobierno recomendando que no es momento para mejorar sueldos o se pondrá en peligro la recuperación. Rápidamente vienen a la cabeza otros tiempos en los que el regulador bancario no paraba de dar consejos sobre política laboral mientras bancos y cajas eran un desmadre y no se enteraba o hacía oídos sordos. Empieza un año nuevo, pero en algunas cosas no lo parece. Salvador Sabrià - El Periódico -
Leer más:
26 de oct. de 2012. El (falso) IPC lo usan cuando y como les interesa…13 de sept. de 2011. El dato falso y manipulable del IPC.
9 sept 2014
- Salario + Impuestos. OCDE: Más de lo mismo.
"Las empresas no han trasladado la totalidad de las ganancias que obtenían con el recorte de su masa salarial para bajar los precios de sus productos y vender más".
La OCDE ha recomendado a España que extienda el tipo general de IVA eliminando los tipos reducidos, salvo para bienes de primera necesidad como los alimentos, lo que propone compensar con una rebaja de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para los trabajadores con menor retribución.
Para que el sistema tributario español sea más favorable al crecimiento, la OCDE propone aumentar los impuestos sobre actividades nocivas para el medio ambientey los tributos sobre bienes inmuebles. También recomienda revisar la fiscalidad de las SICAV, las cuales tributan por el impuesto sobre sociedades a un tipo de tan solo el 1%. Además, los desempleados deben aceptar ofertas de empleo adecuadas, si bien la incertidumbre de lo que se considera "adecuado" dificulta la aplicación de la norma.
También recalca que el elevado desempleo no solo es el resultado de la falta de puestos de trabajo, sino también de "diversos problemas estructurales" entre los que sitúa, además de unas políticas activas de empleo poco eficientes, la insuficiente flexibilidad de los salarios y la elevada protección por despido de los contratos indefinidos frente a sus homólogos temporales.
En informe anteriores, la OCDE ya venía recomendando reducir en mayor medida la indemnización por despido improcedente e introducir la figura del contrato único con indemnización por despido creciente con la antigüedad, lo que contribuiría a reducir la dualidad entre temporales y fijos.
09.09.2014 - "La OCDE postula subir más el IVA y los impuestos a la vivienda".
Estos "lumbreras" no se aclaran. Advierten que bajar los salarios es un problema que agrava la recuperación y acto seguido piden subir los impuestos y dicen que hay que seguir reduciendo los pocos derechos que le quedan a los, cada vez menos, asalariados de este país, que son los que más impuestos pagan directamente con las rentas del trabajo.
03.09.2014 - La OCDE alerta que bajar los salarios agrava la pobreza.
"continuar por la senda del ajuste en materia de sueldos puede volverse en contra de la recuperación del mercado laboral." 04.11.2014 - La OCDE alerta del riesgo para el empleo de la rebaja salarial.
03.09.2014 - OCDE: la austeridad ha lastrado el crecimiento y bajar más los salarios sería "contraproducente".
31.05.2009 - Adiós, clase media, adiós.
"Los sueldos se han desplomado pese a la prosperidad económica e independientemente del signo político del partido en el poder en los últimos años (desde 1995 han gobernado sucesivamente PSOE, PP y nuevamente PSOE). La riqueza creada en todos esos años ha ido a incrementar principalmente las llamadas rentas del capital".
28.04.2011 - Sacrificios, Promesas, Realidad,...mapa de corrupción en España.
21.08.2012 - El problema de la inflación nunca han sido los salarios ni-mileuristas.
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12 jun 2014
Google viste al muñeco de 'Street View' con la camiseta de la selección de fútbol.
La crisis no parece afectar a la Federación Española: 720.000 euros por ganar el Mundial, esa es la estratosférica cifra que se llevará cada jugador de la selección española.
El 23% de las personas en riesgo de pobreza en España....Casi tres millones de niños viven en riesgo de pobreza...Uno de cada cinco españoles vive por debajo del umbral de la pobreza...
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| Google viste al muñeco de 'Street View' con la camiseta de la selección de fútbol. |
El 23% de las personas en riesgo de pobreza en España....Casi tres millones de niños viven en riesgo de pobreza...Uno de cada cinco españoles vive por debajo del umbral de la pobreza...
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27 may 2014
España: Causas y motivos de la indignación.
España es uno de los países europeos con la luz y el gas más caros.
España, a pesar de tener unos salarios muy por debajo de la media de la Unión Europea (UE), se distingue por ser uno de los países europeos donde es más cara la electricidad y el suministro de gas a los hogares, según ha puesto de manifiesto los datos comparativos correspondientes al segundo semestre del 2013 que ha publicado Eurostat, el organismo de estadísticas europeas.
El precio medio de 100 kilovatios/hora de electricidad doméstica costó en España 20,8 euros en el segundo semestre del 2013, incluso después de la reducción del 8,8% del precio que se había producido respecto al segundo semestre del año anterior, según Eurosat. El precio del suministro de electricidad a los hogares españoles fue el octavo más elevado de toda la UE y se situó por encima de la media europea (20,1 euros).
El precio medio del gas doméstico en España se situó en 8,9 euros por un consumo energético equivalente a 100 kilovatios/hora en el segundo semestre del 2013, con un aumento de precio del 3,4% respecto al mismo periodo del año anterior. España fue el quinto más país con el suministro de gas doméstico más caro de toda la UE (al igual que Grecia) y con un precio muy superior a la media europea (7,1 euros). Los datos de Eurostat muestran además que los consumidores domésticos españoles habían sufrido ya un encarecimiento del coste del gas del 59,8% entre el segundo semestre del 2011 y el segundo semestre del 2012.
Los elevados precios que pagan los ciudadanos españoles por el suministro de electricidad y gas en sus hogares contrasta con el bajo nivel salarial existente en España. Los costes horarios de la mano de obra (incluidas cotizaciones sociales) en España se situaron en 21,1 euros en el 2013, por debajo de la media de la UE (23,7 euros) y muy inferiores a la media de la eurozona (28,4 euros), según Eurostat.
Eliseo Oliveras
Fuente, El Periódico
14 feb 2014
Se le puede decir a los políticos más alto pero no más claro.
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11 feb 2014
Esclavos modernos.Trabajar por techo y comida. ¡This is Spain!
Los esclavos eran el capital de la hacienda ya que solo cobraban con comida y techo. Los salarios injustos, empujan a muchas personas a la pobreza, a pesar de trabajar, lo que les obliga a renunciar a una vida mínimamente digna.
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| Extraído de "Memoria del Fuego II - las caras y las máscaras" de Eduardo Galeano. |
La revisión de convenios colectivos sitúa a miles de trabajadores en riesgo de perder poder adquisitivo.
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2052498/0/trabajadores/perdida-salario/convenio-colectivo/#xtor=AD-15&xts=467263
Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2052498/0/trabajadores/perdida-salario/convenio-colectivo/#xtor=AD-15&xts=467263
Más de 700.000 trabajadores pueden perder poder adquisitivo porque sus convenios colectivos pierden vigencia este año o lo hicieron en 2013 sin que pudieran aplicar la cláusula de ultraactividad, que la reforma laboral eliminó en febrero de 2012.
Las patronales quieren negociar los convenios a la baja pero los sindicatos apuestan por mejoras. En los últimos años, han aceptado congelaciones y rebajas salariales y la pérdida de derechos a cambio de mantener la ocupación, pero el paro ha seguido aumentando. De ahí el cambio de postura.
"Las políticas salariales van ligadas a la situación económica pero hay sectores que funcionan y hay que empezar a recuperar poder adquisitivo para reactivar el consumo", explica José Cachinero, responsable de Acción Sindical y Política Sectorial de CC OO. Además, cuando el convenio colectivo pierde vigencia pasa a regir el Estatuto del Trabajador, que permite pagar a los empleados el salario mínimo interprofesional. Algunas empresas optan por suscribir convenios peores al que les regía.
Los sindicatos deben negociar los convenios uno a uno teniendo en cuenta la situación de cada sector. Dos de los convenios más importantes que pierden vigencia este año son el del sector de la construcción, que afecta a 124.000 personas, y el del turismo, que afecta a 120.000.
De los 100.000 trabajadores que se quedaron sin convenio el año pasado, 60.000 pertenecen a sectores de actividad vinculados a la función pública, como los 35.000 empleados de los hospitales de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP) o los 3.000 de empresas de atención domiciliaria, entre otros.
7/10/1992 - "Hay que aplicar una disciplina a ultranza y contener los salarios"
06.02.2014 - Almunia considera "una estupidez" bajar los sueldos un 10% como pide el FMI.
Almunia, que recuerda que para luchar contra el paro primero "hay que crecer", aboga por "tocar todas las teclas que nos permitan un mayor crecimiento en los próximos años, y remarca que el futuro "no está basado en empleos de baja calidad, de bajos niveles de productividad, con bajas remuneraciones y con un nivel de precariedad inaceptable". Por todo ello, cree que es una "estupidez" pensar en bajar los salarios un 10 por ciento, tal y como pide el FMI y pide "que se lo bajen ellos".
15 ene 2014
Rajoy no le dice a Obama que el suicidio es ya la primera causa de muerte no natural en España.
Rajoy viaja a Estados Unidos acompañado de un grupo de empresarios. El presidente del Gobierno ha subrayado que el crecimiento económico en España va a ser sólido y sostenible y que su nuevo patrón de crecimiento está fundamentado en la competitividad.
Mariano Rajoy ha presentado este martes a los principales inversores de Estados Unidos una economía española "pujante, sana y duradera en el tiempo" y ha subrayado que, con sus reformas, España se ha ganado "un fundado derecho a la esperanza".
La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, ha felicitado al presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, por la evolución de la situación económica en España y ha elogiado especialmente medidas como la reforma laboral y la de las pensiones.
Fuentes del Gobierno español han informado de que Lagarde ha destacado las reformas estructurales que ha ido poniendo en marcha el Ejecutivo de Rajoy y ha alabado el comportamiento de la sociedad española.
El suicidio es ya la primera causa de muerte no natural en España.
Mariano Rajoy ha presentado este martes a los principales inversores de Estados Unidos una economía española "pujante, sana y duradera en el tiempo" y ha subrayado que, con sus reformas, España se ha ganado "un fundado derecho a la esperanza".
La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, ha felicitado al presidente del Gobierno español, Mariano Rajoy, por la evolución de la situación económica en España y ha elogiado especialmente medidas como la reforma laboral y la de las pensiones.
Fuentes del Gobierno español han informado de que Lagarde ha destacado las reformas estructurales que ha ido poniendo en marcha el Ejecutivo de Rajoy y ha alabado el comportamiento de la sociedad española.
Agotado el "comportamiento" para los que protestan: Jarabe de Paciencia
(no me he molestado en buscar una foto más actual , hay muchas buscando por internet y, esta muestra lo mismo)El suicidio es ya la primera causa de muerte no natural en España.
Pero no hay que preocuparse en esto como en salarios y otras cosas que no interesan para compararnos con Europa estamos a la cola según los expertos en este caso si comparamos con otros países, vemos que España se encuentra entre los países de la UE con menos suicidios. Así que todavía queda recorrido para ponernos a nível europeo.
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APU
27 dic 2013
España tiene uno de los salarios mínimos más bajos de la UE
"...los salarios se regían por la ley de la oferta y la demanda: si había mucha gente que necesitaba trabajo los patrones rebajaban los sueldos y hasta despedían a los que estaban trabajando para tomar niños y pagarles menos."
El Gobierno del PP (Partido Popular) congela el salario mínimo para 2014 en 645,30 euros al mes, uno de los más bajos de la UE. Es la segunda vez que el Ejecutivo del PP toma esta decisión tras la congelación de 2012. Desde 2007 el SMI ha perdido 5,5 puntos de poder adquisitivo.
La secretaria de Política Económica y Empleo del PSOE, Inmaculada Rodríguez-Piñero, ha denunciado que con la congelación del SMI "el Gobierno nos conduce a un modelo en el que tener trabajo ya no te garantiza salir de la pobreza", ya que "España tiene un salario mínimo muy bajo en relación a su peso económico, en comparación con otros países europeos". En un comunicado, la dirigente socialista, que puso como ejemplo a Francia o Reino Unido, países donde el salario mínimo duplica al de España, señaló que "el Gobierno obliga de nuevo a que asuman el ajuste los que peor lo están pasando", y recordó que "los hogares de más de una persona que reciben el salario mínimo están ya por debajo del umbral de pobreza". Rodríguez-Piñero ha advertido de que "el recorte salarial se está produciendo de forma muy dispar en España: mientras que los estratos mejor pagados han sufrido ajustes reales mínimos, y en algunos casos incluso subidas, los más bajos han concentrado las mayores pérdidas de poder adquisitivo, de hasta el 17%" según algunos estudios.
La revolución industrial Hasta fines del siglo XVIII, la economía europea se había basado casi exclusivamente en la agricultura y el comercio. Lo que hoy llamamos productos industriales eran por entonces artesanías como por ejemplo los tejidos, que se fabricaban en casa particulares: el comerciante entregaba la lana a una familia y ésta la hilaba, la tejía y le devolvía a su patrón el producto terminado. Esta forma de producción se modificó notablemente entre fines del siglo XVIII y mediados del XIX. El país en el que comenzaron los cambios fue en Inglaterra. Allí se daban una serie de condiciones que hicieron posible que en un período relativamente corto, se transformara en una nación industrial.
· Tenía importantes yacimientos de Carbón ,el combustible más usado en la época, y de hierro, la materia prima con la que se hacían las máquinas, los barcos y los ferrocarriles.
· La burguesía inglesa había acumulado grandes capitales a partir de su expansión colonial y comercial.
· Las ideas liberales (ver recuadro) muy difundidas en Inglaterra favorecían la iniciativa privada, con la garantía de un parlamento que representaba también los intereses de esta burguesía industrial y comercial.
· La marina mercante inglesa era una de las más importantes del mundo, lo que les garantizaba a los productores una excelente red de distribución a nivel mundial.
Una anécdota con consecuencias
Una tarde de 1776 al escocés James Watt, un mecánico de la Universidad de Glasgow, mientras preparaba su té como todos los días, se le ocurrió tapar el pico de la pava y notó que saltaba la tapa. Sin proponérselo había descubierto la fuerza del vapor. Watt no se quedó tranquilo mirando su pava, comenzó a experimentar y logró desarrollar el primer motor a vapor que pronto pudo ser aplicado a la industria. Hasta ese momento se usaban molinos de agua para mover los engranajes de las maquinarias, lo que determinaba que las fábricas sólo podían instalarse a las orillas de los ríos caudalosos que no siempre quedaban cerca de los centros de distribución y consumo. A partir de la aplicación del vapor las fábricas comenzaron a instalarse en las grandes ciudades como Londres o Liverpool. Comenzaba la revolución industrial.
Ocupados y Desocupados
Las ciudades comenzaron a llenarse de establecimientos industriales y estas fábricas demandaban cada vez más mano de obra. Muchos campesinos comenzaron a trasladarse hacia los centros urbanos en busca de trabajo. Los campesinos tenían muchos hijos, porque en el campo significaban más brazos para trabajar, pero en las ciudades las familias numerosas se veían en serias dificultades porque siempre la cantidad de puestos de trabajo era menor a la cantidad de gente que lo necesitaba. La gente no paraba de llegar y esto empeoraba las cosas, porque los salarios se regían por la ley de la oferta y la demanda: si había mucha gente que necesitaba trabajo los patrones rebajaban los sueldos y hasta despedían a los que estaban trabajando para tomar niños y pagarles menos.
El capitalismo industrial
El maquinismo exigió una importante inversión de capitales. Hasta ese momento la burguesía lo destinaba a los bancos y al comercio, pero notó el importante negocio que significaba producir a bajo costo y en grandes cantidades. Así nació la burguesía industrial, los dueños de las grandes fábricas, que pondrán fin a los pequeños talleres artesanales. A los artesanos, que trabajaban por su cuenta, no les quedará otra opción que trabajar para estas fábricas y cerrar sus talleres. A este sistema se lo llamó capitalismo industrial porque la industria será el nuevo centro de producción del capital al que estarán lógicamente asociados la banca, financiando la producción y las ventas, y el comercio. La revolución industrial determinará entonces la aparición de dos nuevas clases sociales la burguesía industrial (los dueños de las fábricas) y el proletariado industrial (los trabajadores). Se los llamaba proletarios porque su única propiedad eran sus hijos o sea su prole.
Los avances técnicos
La revolución industrial le permitió a Inglaterra transformarse rápidamente en una gran potencia. El invento del ferrocarril agilizó los traslados y abarató los productos, a la vez que acercó a las regiones mejorando la circulación y las comunicaciones. Era muy difícil competir con los productos ingleses. Por ejemplo, en 1810, cuando después de la revolución de Mayo Buenos Aires se abrió al comercio libre con Inglaterra, un poncho inglés costaba 10 veces menos que uno de Catamarca. Pero Gran Bretaña no sólo exportaba productos textiles, también exportaba maquinarias, capitales y técnicos para la construcción de ferrocarriles. Los paises contratantes quedaban de por vida dependiendo de Inglaterra, por las deudas contraídas y por las necesidades técnicas y de repuestos que sólo proveían las empresas constructoras.
Los conflictos sociales
Con la revolución industrial también crecen los conflictos sociales. A muchos capitalistas no les importaba que sus trabajadores, a veces niños de siete años, trabajaran 12 o 14 horas por día en condiciones insalubres con graves riesgos físicos. Su única preocupación era aumentar la producción al menor costo posible, es decir pagando el salario más bajo que se pudiera, aprovechándose de la gran cantidad de desocupados que había. Esta situación de injusticia llevó a la aparición de los primeros sindicatos de trabajadores y las primeras huelgas en demandas de aumentos de sueldo y mejoras en las condiciones de trabajo. La unión de los trabajadores posibilitó la sanción de las primeras leyes protectoras de sus derechos y el mejoramiento de su calidad de vida.
Autor: Felipe Pigna. Fuente
El Gobierno del PP (Partido Popular) congela el salario mínimo para 2014 en 645,30 euros al mes, uno de los más bajos de la UE. Es la segunda vez que el Ejecutivo del PP toma esta decisión tras la congelación de 2012. Desde 2007 el SMI ha perdido 5,5 puntos de poder adquisitivo.
La secretaria de Política Económica y Empleo del PSOE, Inmaculada Rodríguez-Piñero, ha denunciado que con la congelación del SMI "el Gobierno nos conduce a un modelo en el que tener trabajo ya no te garantiza salir de la pobreza", ya que "España tiene un salario mínimo muy bajo en relación a su peso económico, en comparación con otros países europeos". En un comunicado, la dirigente socialista, que puso como ejemplo a Francia o Reino Unido, países donde el salario mínimo duplica al de España, señaló que "el Gobierno obliga de nuevo a que asuman el ajuste los que peor lo están pasando", y recordó que "los hogares de más de una persona que reciben el salario mínimo están ya por debajo del umbral de pobreza". Rodríguez-Piñero ha advertido de que "el recorte salarial se está produciendo de forma muy dispar en España: mientras que los estratos mejor pagados han sufrido ajustes reales mínimos, y en algunos casos incluso subidas, los más bajos han concentrado las mayores pérdidas de poder adquisitivo, de hasta el 17%" según algunos estudios.
La revolución industrial
La revolución industrial Hasta fines del siglo XVIII, la economía europea se había basado casi exclusivamente en la agricultura y el comercio. Lo que hoy llamamos productos industriales eran por entonces artesanías como por ejemplo los tejidos, que se fabricaban en casa particulares: el comerciante entregaba la lana a una familia y ésta la hilaba, la tejía y le devolvía a su patrón el producto terminado. Esta forma de producción se modificó notablemente entre fines del siglo XVIII y mediados del XIX. El país en el que comenzaron los cambios fue en Inglaterra. Allí se daban una serie de condiciones que hicieron posible que en un período relativamente corto, se transformara en una nación industrial.
· Tenía importantes yacimientos de Carbón ,el combustible más usado en la época, y de hierro, la materia prima con la que se hacían las máquinas, los barcos y los ferrocarriles.
· La burguesía inglesa había acumulado grandes capitales a partir de su expansión colonial y comercial.
· Las ideas liberales (ver recuadro) muy difundidas en Inglaterra favorecían la iniciativa privada, con la garantía de un parlamento que representaba también los intereses de esta burguesía industrial y comercial.
· La marina mercante inglesa era una de las más importantes del mundo, lo que les garantizaba a los productores una excelente red de distribución a nivel mundial.
Una anécdota con consecuencias
Una tarde de 1776 al escocés James Watt, un mecánico de la Universidad de Glasgow, mientras preparaba su té como todos los días, se le ocurrió tapar el pico de la pava y notó que saltaba la tapa. Sin proponérselo había descubierto la fuerza del vapor. Watt no se quedó tranquilo mirando su pava, comenzó a experimentar y logró desarrollar el primer motor a vapor que pronto pudo ser aplicado a la industria. Hasta ese momento se usaban molinos de agua para mover los engranajes de las maquinarias, lo que determinaba que las fábricas sólo podían instalarse a las orillas de los ríos caudalosos que no siempre quedaban cerca de los centros de distribución y consumo. A partir de la aplicación del vapor las fábricas comenzaron a instalarse en las grandes ciudades como Londres o Liverpool. Comenzaba la revolución industrial.
Ocupados y Desocupados
Las ciudades comenzaron a llenarse de establecimientos industriales y estas fábricas demandaban cada vez más mano de obra. Muchos campesinos comenzaron a trasladarse hacia los centros urbanos en busca de trabajo. Los campesinos tenían muchos hijos, porque en el campo significaban más brazos para trabajar, pero en las ciudades las familias numerosas se veían en serias dificultades porque siempre la cantidad de puestos de trabajo era menor a la cantidad de gente que lo necesitaba. La gente no paraba de llegar y esto empeoraba las cosas, porque los salarios se regían por la ley de la oferta y la demanda: si había mucha gente que necesitaba trabajo los patrones rebajaban los sueldos y hasta despedían a los que estaban trabajando para tomar niños y pagarles menos.
El capitalismo industrial
El maquinismo exigió una importante inversión de capitales. Hasta ese momento la burguesía lo destinaba a los bancos y al comercio, pero notó el importante negocio que significaba producir a bajo costo y en grandes cantidades. Así nació la burguesía industrial, los dueños de las grandes fábricas, que pondrán fin a los pequeños talleres artesanales. A los artesanos, que trabajaban por su cuenta, no les quedará otra opción que trabajar para estas fábricas y cerrar sus talleres. A este sistema se lo llamó capitalismo industrial porque la industria será el nuevo centro de producción del capital al que estarán lógicamente asociados la banca, financiando la producción y las ventas, y el comercio. La revolución industrial determinará entonces la aparición de dos nuevas clases sociales la burguesía industrial (los dueños de las fábricas) y el proletariado industrial (los trabajadores). Se los llamaba proletarios porque su única propiedad eran sus hijos o sea su prole.
Los avances técnicos
La revolución industrial le permitió a Inglaterra transformarse rápidamente en una gran potencia. El invento del ferrocarril agilizó los traslados y abarató los productos, a la vez que acercó a las regiones mejorando la circulación y las comunicaciones. Era muy difícil competir con los productos ingleses. Por ejemplo, en 1810, cuando después de la revolución de Mayo Buenos Aires se abrió al comercio libre con Inglaterra, un poncho inglés costaba 10 veces menos que uno de Catamarca. Pero Gran Bretaña no sólo exportaba productos textiles, también exportaba maquinarias, capitales y técnicos para la construcción de ferrocarriles. Los paises contratantes quedaban de por vida dependiendo de Inglaterra, por las deudas contraídas y por las necesidades técnicas y de repuestos que sólo proveían las empresas constructoras.
Los conflictos sociales
Con la revolución industrial también crecen los conflictos sociales. A muchos capitalistas no les importaba que sus trabajadores, a veces niños de siete años, trabajaran 12 o 14 horas por día en condiciones insalubres con graves riesgos físicos. Su única preocupación era aumentar la producción al menor costo posible, es decir pagando el salario más bajo que se pudiera, aprovechándose de la gran cantidad de desocupados que había. Esta situación de injusticia llevó a la aparición de los primeros sindicatos de trabajadores y las primeras huelgas en demandas de aumentos de sueldo y mejoras en las condiciones de trabajo. La unión de los trabajadores posibilitó la sanción de las primeras leyes protectoras de sus derechos y el mejoramiento de su calidad de vida.
Autor: Felipe Pigna. Fuente
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20 oct 2013
Lecciones de Microeconomía.
Este anuncio no fue idea de un genio del Marketing, pues se basa en hechos verídicos que hace meses aparecieron publicados en El País, donde un profesor observó que un niño se había llevado al colegio un bocadillo vacío, y éste le respondió al profesor que era un bocadillo mágico, donde él se imaginaba de qué estaba relleno.
El bocadillo mágico y la triste realidad en España.
El Periódico - 15 de octubre del 2013
Cien gramos del chorizo más barato. Cien gramos de la mortadela más barata. Y cien gramos del jamón dulce más barato. No, nada más. Recoge el paquete y prosigue su viaje por los lineales en busca de descuentos. Comprar lo mínimo. Lo imprescindible. El embutido justo para que dé sabor al bocadillo. La pasta más económica. El arroz rebajado. Carne picada. Pollo de oferta. Salchichas. No puede pasar de 30 euros. Con esto tiene que aguantar seis días. El problema es la tarjeta de metro del niño. Solo le quedan cuatro viajes. Echará mano de aquellos 10 euros que guardó en el cajón. Un ínfimo salvavidas.
Por la tele oye hablar de otras cifras. Un ministro dijo que los sueldos estaban subiendo moderadamente en el país. Le pareció oír algo del 0,56%. Después, hasta la patronal le corrigió. También la vicepresidenta jugó con los números. Habló de 520.000 fraudes en el desempleo. Es decir, 520.000 ladrones del dinero de todos. Malditos sinvergüenzas. Después resultó que no. Los números no eran correctos. Se habían equivocado sumando unos cuantos cientos de miles de más. De lo de la ayuda a la banca española, 61.366 millones de euros, ya le cuesta hasta hacerse una idea…
Cifras y más cifras. Inmensas cantidades que nada tienen que ver con sus números pequeñitos. Esos cálculos que solo ella sabe y que va recitando por dentro. De cien gramos en cien gramos. Sin posibilidad de error. Ni menos de engaño. Ni de burla.
EMMA RIVEROLA
Escritora
Montoro: España dirá "definitivamente adiós" a la crisis en el 2014
Rajoy defiende en Panamá el inicio de la recuperación de la economía española
El presidente del Santander, Emilio Botín: «Es un momento fantástico para España, llega dinero de todas partes»
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11 oct 2013
Montoro: "Los salarios no están bajando en España, sino moderando su crecimiento"
Octubre- 2013
"No es lo mismo caer que moderar el crecimiento", ha insistido el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro.
El descenso del coste laboral se modera, pero sigue a la baja. La última estadística trimestral del INE, publicada en septiembre, sobre costes laborales, lo deja claro: los salarios en España han bajado. El coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) alcanzó los 1.928,72 euros de media, un 0,6% menos que en el segundo trimestre de 2012.
Hasta las grandes empresas contradicen al ministro de Hacienda, Cristobal Montoro. El informe 'España emprende y exporta' elaborado por el Consejo Empresarial para la Competitividad (CEC) en el que están presentes las 15 grandes empresas españolas y el Instituto de Empresa Familiar reconoce que los costes laborales en España son entre un 12% y un 30% más bajos que en países comparables, como Alemania, Francia e Italia.
Juan Rosell, presidente de la CEOE, no es de la misma opinión que Cristóbal Montoro, ya que, según ha dicho, "el crecimiento de los salarios en España es muy plano e incluso puede ser negativo".
La banca española ha subido el doble que la europea desde junio, una media del 49,10%
El número de millonarios en España aumentó en 47.000 personas en el 2012 pese a la crisis.El número de personas en España con un patrimonio valorado en al menos un millón de dólares (740.000 euros) ha experimentado entre mediados del 2012 y la primera mitad del 2013 un crecimiento del 13,2%
El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha advertido de que la "abultada" deuda de las empresas en Italia, Portugal y España, sumada a la "debilidad" de los bancos en esos países, es uno de los principales obstáculos al flujo del crédito y a la recuperación económica.
El FMI volvió a recomendar subir el IVA.
Intermon Oxfam denuncia que dos terceras partes de las fortunas mundiales están en paraísos fiscales de la UE.
Cuatro de cada diez españoles podrían vivir bajo el umbral de la pobreza en 12 años si se mantienen las políticas de austeridad, denunció el miércoles la ONG Intermón Oxfam. Unos 12 millones de españoles ya son considerados pobres - según la definición de Eurostat que adopta también el INE - después de cinco años de crisis económica que ha dejado a uno de cada cuatro trabajadores en el paro, y a ellos se podrían incorporar ocho millones más en poco más de una década, afirmó la organización no gubernamental.
"Vamos en la buena dirección"
Martes, 29 de enero del 2013
Salarios más bajos y menos trabajadores. Tales eran los objetivos inconfesos de una reforma laboral que se nos impuso aireando unas necesidades y aduciendo unas pretensiones que nada tenían que ver con su verdadera motivación. Nunca se trató de crear ocupación, como tampoco de aliviar el supuesto exceso de rigidez del marco regulador. Ni que decir tiene que la reforma jamás albergó la voluntad de desactivar la perniciosa dicotomía entre un sector de asalariados a los que impúdicamente se calificaba de sobreprotegidos y privilegiados frente a la masa desvalida de trabajadores precarizados. Si algo se propuso alterar en este ámbito fue mediante la extensión generalizada de la precariedad, democratizando radicalmente la desprotección.
Salarios más bajos y menos trabajadores. Tal es el alfa y el omega de la reforma laboral, idéntico al de la emprendida anteriormente en los coletazos finales de su gestión por el ejecutivo socialista. La estadística desvela la extraordinaria eficacia de las medidas adoptadas. Efectivamente, hay menos trabajadores. Muchos menos. Y los sueldos son, tal y como se anhelaba, más bajos. Mucho más bajos. Y aún más baja, si cabe, la renta disponible, pues a nuestros salarios menguantes debemos añadir el incremento de nuestra renta que destinamos a cubrir las deserciones del Estado en materia de prestaciones y protección social.
¿Cómo hemos llegado a esta situación? Lo apuntábamos al principio. La reforma laboral ha sido el principal instrumento para conducirnos a esta situación de pérdida generalizada de poder adquisitivo de los asalariados con el objetivo, ilusorio y esquivo, de incrementar la competitividad de la economía y, con ello, el volumen de nuestras exportaciones. Nuestros salarios disminuyen porque las empresas disponen de renovados instrumentos para desvincularse de las condiciones (salariales, pero también de ordenación general del trabajo -jornada, horarios) fijadas en los convenios sectoriales. Es decir, para trasladar la negociación desde este ámbito, donde las organizaciones sindicales tienen más capacidad negociadora, al ámbito de la propia empresa, en su inmensa mayoría pymes donde la presencia sindical es menor -cuando no inexistente- y la negociación se desarrolla en un cuerpo a cuerpo condicionado por la familiaridad y la proximidad.
Incluso en los casos en los que no se da este desarraigo respecto al convenio, la reforma laboral también ha previsto el modo de amplificar la capacidad del empresario para recurrir a las denominadas cláusulas de descuelgue. O lo que es lo mismo, queda habilitado para ignorar lo pactado argumentado la disminución de los ingresos o la concurrencia de perspectivas económicas negativas, guarden relación o no con los salarios de sus empleados. En otras ocasiones, la presión salarial adquiere el tono de la simple amenaza. Es habitual presentar ante la plantilla la pavorosa disyuntiva de elegir entre reducción salarial o despidos. Los casos son numerosos y algunos bien conocidos, piensen por ejemplo en la Nissan. En ocasiones, la amenaza no se sustenta sobre la necesidad de reducir plantilla, sino que se utiliza como una oportunidad de conseguir rebajar sus costes salariales. Con el paro en cifras de máximos históricos y cualquier perspectiva de mejora velada por las evidencias que nos asaltan, es obvio el poder disuasorio de estas amenazas. No es difícil imaginar cómo acaban muchos de estos procesos mal llamados negociadores.
La coerción también se abate sobre los convenios nuevos. Son muchas las empresas que presionan a sus trabajadores para que apoyen nuevos y regresivos convenios esgrimiendo la limitación a un único año del periodo de ultraactividad de los convenios expirados. Les dicen que transcurrido este año y si no hay convenio colectivo sectorial al que acogerse, quedarán bajo el mínimo manto protector del Estatuto de los Trabajadores, perdiendo las condiciones salariales y laborales que recogiera el extinto convenio. Una amenaza efectiva, pero de escaso fundamento jurídico. Difícilmente los tribunales permitirán semejante tabula rasa de derechos. Pero sin oposición, aprovechando el temor de los asalariados, de momento consiguen su anhelo de precariedad y rebaja salarial. Frente a esta situación, los trabajadores han de mostrar renovada unidad y firmeza para no ser, en exclusiva, los pagadores y garantes de esta devaluación interna pavimentada sobre su sufrimiento. Desgraciadamente, debemos retomar luchas en los centros de trabajo y en los juzgados que creíamos superadas. Alzar la voz en la exigencia de salarios dignos y protección frente a la arbitrariedad para que sepan que no toleraremos que esta crisis sea solo nuestra.
El Periódico - ESTHER COMAS
Abogada laboralista. Col·lectiu Ronda.
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1 abr 2013
Valcárcel, presidente de Murcia, declara que tiene 122 euros en el banco.
Ramón Luis Valcárcel,presidente de Murcia, posee una cuenta bancaria con 122 euros, dos viviendas y una parcela rústica valoradas en más de 480.000 euros, un coche, una motocicleta, y deudas hipotecarias por 645.314 euros. Valcárcel, señala en su declaración una nómina de algo más de 65.300 euros anuales a los que hay que sumar otros 18.000 euros de asignación del PP por gastos de representación.
A esta cantidad hay que añadir las percepciones recibidas de la Asamblea Regional. Valcárcel renunció a la asignación institucional como diputado y, tal y como está consignado para quienes no ejercen su cargo en régimen de dedicación exclusiva, percibiría una dieta 122,95 euros por la asistencia a cualesquiera de las sesiones de los órganos parlamentarios a las que acuda, según fuentes del parlamento.
Esos son los bienes que ha hecho públicos en la web de la Asamblea Regional de Murcia.
Otro más que además de privilegios vetados a los ciudadanos percibe un pastón y se declara "pobre".
Definitivamente esta gente demuestran cada día con más contundencia que no valen para administrar sus propias cuentas y menos la de los ciudadanos. O eso o... ¿el dinero que ganan donde está? ¡¡Nos toman por tontos!!
UNA HISTORIA DE LA CORRUPCIÓN, EL DESPILFARRO Y LA PICARESCA EN MURCIA Y ESPAÑA; Aquellos maravillosos años.
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CEOE aconseja que no suban los salarios, se congelen o bajen si es necesario
La clase media se difumina en España. La población ocupada en riesgo de pobreza y exclusión social como consecuencia de la crisis económica aumenta mientras el descenso de las rentas de los hogares supone un empobrecimiento general de la población española y un descenso sustancial de la calidad de sus condiciones de vida.
31.03.2013 - CEOE aconseja que no suban los salarios más del 0,6% y que se congelen o bajen si es necesario.
CEOE y Cepyme han elaborado una circular sobre los criterios a seguir en la negociación colectiva de 2013 en la que recomiendan a los negociadores empresariales que los incrementos salariales pactados no superen el 0,6% tanto en 2013 como en 2014.
15/10/2012 - Cada vez hay más trabajadores pobres
- El 30% de los ocupados vive ya por debajo del umbral de la pobreza. Según este estudio realizado por la Fundación Primero de Mayo de CCOO, la tasa de pobreza relativa -es decir el porcentaje de trabajadores que no alcanza el 60% de los ingresos medios- se situará el año próximo en un 30%, nivel sólo superado por Rumania y Grecia en el ámbito de la Unión Europea (UE). Este año se acabará en el 28,5%.
La conclusión que extraen los autores del estudio es que “el acceso al empleo ya no es una salvaguarda ante las situaciones de pobreza”. Al contrario, “la precarización de las condiciones de trabajo, los procesos de desprotección en el mercado laboral y el debilitamiento de los recursos sociales del Estado de bienestar están provocando un empobrecimiento creciente de la población trabajadora”.
21 OCT 2012 - Trabajar ya no saca de pobre
Tener un empleo ya no es garantía para salir de la pobreza. La precariedad laboral, sumada al incremento del coste de la vida y rematada por los recortes sociales es una bomba que ha provocado que entre los nuevos pobres haya cada día más trabajadores. La brecha entre ricos y pobres crece y la clase media se desplaza hacia abajo. ¿Cómo, si no, se explica que crezca el número de hombres y mujeres que acuden a los comedores sociales pese a trabajar?
Desde la federación de Entidades Catalanas de Acción Social (ECAS), Maria Elena Alfaro, constata: “Es imposible vivir con 750 euros al mes, cuando todo el mundo sabe que con un salario normal hoy se puede hacer solo la mitad que hace 10 años”.
16/12/2011 - La UE alerta sobre la elevada pobreza de los trabajadores españoles por los bajos sueldo.
En pleno debate sobre el "miniempleo" -abierto por el presidente de la patronal CEOE, Juan Rosell, y rechazado por los sindicatos- se ha colado un informe de la Unión Europea (UE) que desvela que España, junto a Grecia y Rumanía, son los países con más de trabajadores que por su bajo salario se ven obligados a vivir en la pobreza.
15/12/2011 - España se encuentra entre los países de la UE con más trabajadores 'pobres'.
España se encuentra, junto con Grecia y Rumania, entre los países de la Unión Europea con mayor número de ciudadanos que viven en la pobreza pese a trabajar. Alarmante brecha salarial "España experimenta también una creciente desigualdad de ingresos", destaca Bruselas. De media, el 20% de los trabajadores con mayores ingresos ganan seis veces más que el 20% de los que tienen salarios más bajos. Se trata de una de las ratios de desigualdad salarial más altas de la UE, al mismo nivel que en Portugal, Lituania, Rumania y Letonia. El salario mínimo en España es el tercero más bajo de la UE en comparación con los ingresos medios. Además, el informe señala que "sólo beneficia a los trabajadores permanentes debido a la dualidad del mercado laboral y la legislación de protección del empleo".
Tomando nota de estos datos creo que sobra responder con más información.
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