La modificación de un Estado con la excusa de la crisis.

El presidente del Eurogrupo, Jean-Claude Juncker, propuso un salario mínimo europeo y otras medidas de solidaridad para no perder "el apoyo de la clase trabajadora" en Europa.

Según los datos que presenta la Comisión Europea, (de 2011, los últimos publicados) Luxemburgo es el país con el salario mínimo legal más alto (1.758 euros) seguido de Irlanda (1.462 euros) y Bélgica (1.444 euros). España, con 748 euros mensuales (el SMI incluyendo pagas extraordinarias no debe ser inferior a 8.979,60 euros anuales) aparece al mismo nivel que Eslovenia y por detrás de Grecia (877 euros). (Bulgaria presenta el salario mínimo más bajo, con 123 euros mensuales.

Al 46% de los españoles les cuesta llegar a fin de mes. Esta cifra es cinco puntos superior a la media de la Unión Europea (UE), que es del 41%. Las cifras corresponden al informe Think, de la consultora internacional TNS, realizado para la Comisión Europea.

La crisis económica conlleva, entre otras medidas, bajadas de sueldos y despidos. Más de 6 de cada 10 españoles coincide en que una disminución de su retribución sería la peor opción aparte del despido, seguida de la opción de un cambio de ubicación o traslado y de la modificación del turno de trabajo. 

La crisis no ha afectado a los directivos en la misma medida que a los empleados de a pie. El salario bruto de los trabajadores ‘rasos’ en España ha diminuido un 6% durante el periodo comprendido entre 2009 y 2012, mientras que el de los jefes ha subido un 2% en el mismo espacio de tiempo.

Mientras el sueldo anual bruto de los empleados disminuyó 1.534 euros, y se situó en 21.408 euros de media anuales, los directivos casi cuadriplicaron esa cantidad, con 75.106 euros de retribución media. Los datos proceden de un estudio elaborado por la escuela de dirección de directivos EADA y la consultora de recursos humanos ICSA.

Mapa que muestra, en euros, los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE y de la Asociación Europea de Libre Comercio, (AELC) y en los países candidatos, en julio de 2011.

 

Salario mínimo en Europa, 2011

Gráfico que ordena los salarios mínimos en los Estados miembros de la UE, Croacia, Turquía y los Estados Unidos, en julio de 2011, en euros. El gráfico puede consultarse en la página de estadísticas Eurostats de la Comisión. (Comisión Europea)

El sistema público de pensiones en el mundo.

Los sistemas públicos de pensiones varían mucho de unos países a otros, pero todos –salvo el sueco- coinciden en haber introducido reformas de distinto calado como consecuencia de la actual crisis económica. En Suecia, esos cambios se realizaron en los años 80 y, por el momento, no se han anunciado nuevas modificaciones.
A continuación repasamos las características básicas de algunos países de referencia.

Francia

• La edad mínima de jubilación se irá retrasando a partir de julio de 2011 desde los 60 años actuales hasta alcanzar los 62, a razón de cuatro meses cada año.
• La pensión completa se consigue tras 40,5 años de cotización (a partir de 2013, se necesitará un año más de cotización: 41,5) o al trabajar hasta los 65 años de edad (empezará a aumentar gradualmente hasta situarse en 67 años a partir de 2016).
• Incentivos para alargar la vida laboral: la pensión aumenta un 1,25% por cada trimestre adicional trabajado.

Alemania

• La edad mínima de jubilación se sitúa en 63 años, siempre que se haya cotizado durante 35 años. La reforma que se aplicará a partir de 2015 prevé irla aumentando para situarla en 67 años en 2032.
• La pensión completa se logra a los 65 años. Con la reforma, se irá elevando para poder cobrarla a los 67 años en 2032, o a los 65 si se ha cotizado durante 45 años.
• Se permite la jubilación anticipada desde los 60 años, pero se desincentiva al descontar un 3,6% por cada año trabajado de menos. La reforma elevará ese retiro anticipado a los 63 años y mantendrá el descuento de 3,6% por año.

Italia

• La pensión completa se puede cobrar con 65 años y un mínimo de 20 años cotizados, o siempre que se haya cotizado durante 41 años, independientemente de la edad que se tenga (hasta ahora bastaban 40 años de cotización).
• Durante 2011 y 2012, los trabajadores asalariados pueden pedir la jubilación anticipada y lograr la pensión completa si tienen 60 años y una carrera de cotización de 36 años.
  Los autónomos la podrán solicitar a los 61 años y siempre que tengan 36 cotizados.
• Con la reforma aprobada el año pasado, a partir de enero de 2015, la edad para jubilarse y recibir la pensión completa se ligará a la tasa de esperanza de vida. Eso significa que, cuanto más aumente la esperanza de vida en Italia, más tarde se podrán jubilar los trabajadores. El incremento estimado es de un mes más de vida laboral por cada año que aumente la esperanza de vida. Así, según las previsiones, en 2024, la edad de jubilación se situará en 67 años.

Suecia

• La edad mínima de jubilación está en 61 años.
• La cuantía de la pensión se fija en proporción a los derechos acumulados por los años trabajados, cuanto más años se trabaje, más alta será la pensión.
• Durante la vida laboral, el trabajador aporta un 16% de su sueldo al sistema público de pensiones y un 2,5% a mutuas privadas de su elección.
  La pensión pública supondrá el 75% de sus ingresos cuando se jubile y el resto le llegará de los fondos privados que haya contratado su empresa.
  Su pensión pública se fijará anualmente, dividiendo su aportación al sistema entre la tasa de esperanza de vida y el indicador de crecimiento de la economía nacional.
  Cuando la economía crezca, la pensión pública aumentará y cuando se contraiga, la pensión se reducirá. Así, en 2010, las pensiones se recortaron un 3% y en 2011 se reducirán un 4,3%.

Reino Unido

• La edad mínima de jubilación irá aumentando gradualmente desde octubre de 2011 hasta situarse en 66 años antes de 2020 (hasta ahora estaba en 65 años para los hombres y 60 para las mujeres). Se prevé elevar hasta los 68 años antes de 2046.
• La pensión completa se cobra después de trabajar hasta los 68 años y acumular 30 años de cotización (antes de la reforma se lograba a los 65 años, con 44 años de cotización para los hombres, y a los 60 años con 39 años de cotización para las mujeres).
• Se ofrece la posibilidad de jubilarse antes de los 65 años, pero no se cobraría la pensión pública hasta cumplir los requisitos, por lo que se debe disponer de suficientes ahorros o de un fondo privado.
• Se incentiva alargar la vida laboral al aumentar la pensión en un 10,4% por cada año trabajado de más a partir de a edad mínima de jubilación.

Estados Unidos

• La edad mínima de jubilación se sitúa en 62 años.
• La pensión mínima se consigue con una cotización que sume 10 años.
• La pensión completa se consigue a distinta edad en función del año de nacimiento: si se ha nacido antes de 1938, se logra a los 65 años; si ha sido entre 1943 y 1955, se alcanza a los 66 años, y si se ha nacido a partir de 1960, se puede cobrar a los 67 años.
  A partir de la reforma prevista para 2022, se pasará a cobrar a los 67 años cuando se tengan 35 años cotizados.
• Para incentivar que se alargue la vida laboral, esa reforma descontará un 30% si la jubilación se realiza a los 62 años y aumentará un 24% si la jubilación se pospone hasta pasados los 70.

Japón

• La edad media de jubilación está en los 65 años.
• Todos los mayores de 19 años –aunque estén en paro o estudiando- deben pagar una prima mensual al sistema nacional de pensiones de 15.000 yenes (más de 130 euros).
• Para cobrar la pensión mínima debe cotizarse al menos 25 años.
• La mitad de la cuantía de cada pensión se paga con ingresos recaudados a través de impuestos.

ESPAÑA
La edad de jubilación ordinaria, hasta ahora fijada en los 65 años, se elevará a 67 años para todos los trabajadores que abandonen el mercado laboral a partir del año 2027. Pero en los 15 años precedentes, se abre un periodo transitorio para su entrada en vigor, de forma que las personas será posible dejar un poco antes el mercado laboral. Desde 2013 a 2018 se añadirá un mes más cada año, y dos meses por año desde 2019 a 2027. De esta forma, en el peor de los casos, una persona que se jubile en 2013 podrá empezar a cobrar la pensión con 65 años y un mes; en 2014, con 65 años y dos meses; en 2019, a los 65 años y ocho meses… y así sucesivamente.

Averigüe a qué edad podrá jubilarse con la calculadora de la jubilación

Fuente; RTVE.es

Pildoras de Actualidad; despido más barato, agricultura y gasolina.

Duro golpe a la agricultura española tras el acuerdo UE-Marruecos.

El comisario de Ampliación y Política de Vecindad Europea, Stefan Füle, ha saludado el respaldo del Parlamento Europeo al nuevo acuerdo agrícola entre la UE y Marruecos.

Füle ha asegurado que el nuevo acuerdo agrícola está "plenamente en línea" con el nuevo enfoque aprobado por la UE en respuesta a la 'Primavera árabe' para destinar más ayudas a aquellos países que más avancen en las reformas democráticas y para garantizar una mayor corresponsabilidad por ambas partes.

El sector agrícola en España, en especial los productores de tomate en Andalucía, Canarias y Murcia, ha criticado el nuevo acuerdo porque lo consideran desequilibrado y se quejan de que la parte marroquí incumple los volúmenes y precios pactados bajo el convenio actual. El nuevo régimen comercial ofrece una liberalización casi total para la mayoría de mercancías agrícolas y pesqueras, pero prevé volúmenes más reducidos o contingentes arancelarios para una lista de producciones consideradas "sensibles" para la Unión Europea: el tomate, el pepino, la fresa, la mandarina, el ajo, el calabacín y el azúcar.

España apoya embargo petrolero contra Irán.

Teherán vende 450.000 barriles diarios (18% de sus exportaciones) a la Unión Europea, esencialmente a Italia (180.000 bd), a España (160.000 bd) y a Grecia (100.000 bd), tres países con dificultades económicas por la crisis de la deuda en la zona euro. García-Margallo, ha asegurado que "España va a ser fiel a sus compromisos con sus aliados" y que la UE "debe procurar en este nuevo periodo unidad en sus posturas".

La misma "unidad" que ha demostrado el Parlamento Europeo apoyando los productos españoles con la delicada situación que vive nuestra agricultura.

El precio medio de la gasolina marca otro récord.

En España la gasolina está en precio record y el gasóleo a sólo 1 céntimo de su precio máximo histórico, alcanzado a mediados de enero de este año.

Y eso que Irán no ha cortado el grifo a España, por el embargo... todavía.

Es curioso, luego las autoridades dicen que la inflación anual es de solo el 2% para bajarnos más todavía el sueldo y , el la recta final del año, por arte de "magia" bajan los precios y sobre todo las gasolinas, así se reducen las clausulas de revisión salarial de los convenios, aunque con la nueva reforma laboral eso de engañar con el falso IPC ya no será necesario.

Siempre igual, que manía tienen los medios de comunicación de informar mal... La gasolina antes de impuestos en España es la tercera más cara de la UE. Además en otros países el sueldo medio de los trabajadores es el doble que el de un español. Lo que hay que ver son los precios en relación a los salarios y sobre todo nada de hacer una estadística general sobre el "salario medio" porque hay privilegiados que ganan mucho dinero y mucha gente que gana muy poco y sacar la media no es equivalente a la realidad del poder adquisitivo de la gran mayoría de ciudadanos...

Cuando los precios están en máximos históricos y los sueldos en mínimos históricos, sólo se consigue que la gente intente comprar menos y aún así siga empobreciéndose.

Nos presionan con impuestos y precios abusivos de los servicios y de la energía, y se permite bajar los salarios y recortar la protección de los que ya no pueden acceder al mercado laboral por distintas razones; edad, preparación, por no llevar debajo del brazo una subvención o reducción favorable para el empresario...

Rajoy: «Estamos sentando las bases para crear empleo».

Un coste de despido de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 meses es el objetivo de la reforma del mercado de trabajo que aprobó el Gobierno del PP, según reconoce el Ejecutivo en la memoria económica de esta reforma;

«La generalización de la indemnización del contrato de fomento de la contratación indefinida, es decir, de 33 días por año trabajado en caso de despido improcedente, con un máximo de 24 mensualidades, reducirá significativamente el coste del despido, aunque el objetivo esencial de la reforma es reconducir la mayor parte de los despidos hacia los despidos colectivos y objetivos procedentes (20 días)», asegura el citado texto.

El dato falso y manipulable del IPC.

El Indice de Precios de Consumo (IPC) subió una décima en agosto en relación al mes anterior, pero la tasa interanual cayó hasta el 3%, una décima por debajo de la registrada en julio, según informó este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Tenemos que estar de enhorabuena. Bajaron los precios del vestido y calzado, las patatas, los medicamentos, material terapéutico, las legumbres, hortalizas frescas, y bebidas no alcohólicas... si hay un dato significativo es este.

Es curioso porque si la memoria no me falla las bebidas no alcohólicas suele ser unos de los productos que casi siempre baja.

Y yo me pregunto; ¿si siempre bajan porque no se nota cuando pagamos la bebidas refrescantes?

Es posible que se refieran al agua de las fuentes públicas.

Es cierto que algunos precios se han ajustado como consecuencia de la bajada de ventas y consumo por la crisis. Pero los salarios hace años que van a la baja en proporción y muchos productos y servicios básicos imprescindibles para los ciudadanos suben muy por encima del (falso) IPC.

Esto del falso IPC siempre me ha parecido un cachondeo y un insulto a la inteligencia de los consumidores que vemos como cada vez cuesta mucho más pagar las facturas y llenar la cesta de la compra.

Díaz Ferrán: "Contra la crisis, trabajar más y ganar menos".

La inflación interanual, animada especialmente por el encarecimiento de los carburantes, volvió a mostrar en septiembre un repunte tras el descenso de una décima experimentado en agosto.
A la vuelta de la esquina tenemos otro repunte, debido al tradicional encarecimiento en los meses que hay puentes y vacaciones del precio de los carburantes (el Pilar).

También sube el precio de los hoteles,cafés y restaurantes, que elevaron tres décimas su tasa anual, hasta el 1,5%, debido a que los se han reducido menos este año que en el pasado
En los nueve primeros meses del año, los precios acumulan un incremento del 0,9%.

Los alimentos sin elaboración y productos energéticos, por su parte, subieron un 7,2% en tasa interanual, mientras que los bienes industriales y los bienes industriales sin energía crecieron un 3,2% en relación a septiembre de 2009. En el cuadro de honor de los mayores incrementos interanuales se encuentran los carburantes y combustibles, con un avance del 13,9%, en los productos energéticos, que repuntaron un 11,1%.

Todos juntos contribuyeron al incremento interanual del IPC, esto y la incesante pérdida de poder adquisitivo que llevamos arrastrando años por el "falso IPC" (en la calle la subida es mayor que la oficial) parece que no es suficiente y mientras unos piden confianza para reactivar el consumo otros se dedican a repetir una y otra vez las mismas consignas de la época de las "bonanza económica" aquella de la que pocos se acuerdan donde unos pocos se llenaron los bolsillos para que cuantos millones paguen su excesos.

14.10.2010 Díaz Ferrán: "Sólo se puede salir de la crisis trabajando más y ganando menos"

El (todavía) presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha afirmado que para salir de la crisis económica los trabajadores deben "trabajar más.

Pese a estar en plena recesión, aumenta la desigualdad entre ricos y pobres en las naciones más desarrolladas por ende el número de millonarios en el mundo y su riqueza registró un aumento respecto al año anterior.

El coste de la vida de España ya está en la media de la UE, pero con salarios un 15% más bajos

El coste de la vida en España roza ya la media de la UE con salarios 15% más bajos.
España ha dejado de ser un país barato. En los últimos años el coste de la vida no da dejado de aumentar.
El país con coste de la vida más elevado es Dinamarca (144,6 puntos sobre una media de 100), seguido de Finlandia e Irlanda.


La convergencia en precios, sin embargo, no se ha correspondido con una aproximación en salarios. Los datos últimos así lo atestiguan. Según este informe del Ministerio de Industria, la remuneración por asalariado (que incluye el pago de cotizaciones sociales) se situó en 2009 en 30.948 euros. Es decir, un 15,1% por debajo de la media de la eurozona, establecida en 35.645 euros. La diferencia es significativamente más elevada si se compara con las naciones más avanzadas. La remuneración media de un asalariado alemán es un 10,2% superior a la española, pero se dispara hasta un 39,7% en relación a un trabajador francés. Frente a Irlanda, incluso, se puede hablar de una distancia extraordinaria. La remuneración estándar se sitúa en 46.228 euros, un 49,3% más que en el caso español.



Según estos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), ver la primera tabla, en 14 de los 27 países de la Unión Europea los salarios son más altos que en España. A la cabeza de todos ellos Luxemburgo, Bélgica y Reino Unido. Por debajo de España se sitúan los antiguos países del bloque soviético y Malta, también en términos de paridad de poder adquisitivo. Sólo los salarios de Portugal se colocan por detrás de España entre las naciones que forman parte del euro.

En los años previos al lanzamiento del euro siempre se dio como seguro que una de sus consecuencias de todo el proceso sería la convergencia en el coste de la vida. La causa tiene que ver con el hecho de que al tratarse de un mercado único sin barreras, las empresas tenderían a fijar los precios para el conjunto de la unión monetaria y no sólo en términos nacionales.

Y así ha sido. Los últimos datos de Eurostat indican que la distancia entre los países con menor y mayor coste de la vida se ha reducido de 32 puntos en 2000 a 25,1 puntos en 2009. En el caso de la eurozona, la distancia ha caído casi cinco puntos (de 19,7 a 14,8), con una particular aceleración hacia la convergencia en precios -no en salarios- en el caso español.

Datos Eurostat, Instituto Nacional de Estadística (INE)

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Suben los impuestos y baja la confianza.

Para creer tenemos que confiar en algo o en alguien. En política debemos creer en las personas y a ellas se les pide integridad y valores.

Cuando los políticos tienen la sartén por el mango pueden legislar a su favor, manejan el control en la dirección más favorable para sus intereses particulares, véase el caso del primer ministro italiano Berlusconi.

El poder concede inmunidad y abre las puertas a la corrupción de la que pueden beneficiarse y se benefician, con aparente frecuencia. Los imputados se deleitan de cómo la ciudadanía premia sus presunciones y el resto nos preguntamos donde dejamos aparcada la lección de aquel curso que nos hablaba del sentido común.

Los grandes empresarios deben cumplir mal que bien con una legislación más o menos estricta, algunos políticos metidos en empresas privadas conocen perfectamente las reglas del juego.

Pienso en autónomos pequeñas y medianas empresas intentando salir a flote de las dificultades, peleando con financieras y recaudadores de impuestos para mantener sus negocios abiertos, mientras otros se deleitan sentados en su sillón de cómo se aferran a ´kit´de supervivencia los desfavorecidos.

Nada… absolutamente… nada motiva para pensar que las cosas van a cambiar por mucho tiempo, por eso la próxima vez que pidan nuestro voto de confianza retrocedan en el tiempo y repasen su diario de campaña, encontraran las respuestas a muchas de las dudas que no saben responder sus asesores.

Se genera confianza cuando la información es continuada, fiable y sencilla de entender y tiene como finalidad su cumplimiento.

Disfruten de sus victorias (siempre tienen algo que celebrar) sean del color que sean porque esto no lo cambiara la política sino las personas.

Hasta que llegue ese momento, nos queda sobrevivir relegados a un segundo plano en un mundo complejo al vaivén de sus decisiones.

Aceptada la solicitud para participar en los Premios 20Blogs con La Zona Mileurista