Fabricar barato, Eurovegas, Globalización y Ley de Costas.

Foxconn es la mayor compañía mundial de fabricación de productos electrónicos que tiene contratos con la mayoría de las principales compañías de electrónica de Estados Unidos.

El programa “Nightline“, de la cadena estadounidense ABC, revela algunos datos de su visita a las fábricas de Foxconn que producen iPhones y iPads.

Tras varias polémicas con la empresa Foxconn, que van desde la mejora de sus condiciones laborales hasta suicidios de empleados, la cadena televisiva estadounidense ABC ha solicitado a Apple entrar en las instalaciones y filmar el modo en que trabajan los empleados de dicha compañía china.

Uno de los datos que se han conocido es que se tarda 24 horas en fabricar un iPhone. De ellas, entre 6 y 8 se dedican a instalar y probar automáticamente el software y los componentes. Ello deja unas 17 horas de tiempo de producción. ¿Puede ser que todo ese tiempo se dedique a operaciones intensivas en mano de obra? Según el reportaje de ABC, el salario de los obreros de la cadena es de 1,78 dólares (1,34 euros) por hora. 17 horas de mano de obra representarían 30 dólares por iPhone, que es un coste muy superior al del promedio del sector

Cada iPhone genera aproximadamente 650 dólares (488 euros) en ingresos para Apple.

La cadena televisiva ABC, en su página web, avisa que el vídeo no está accesible para España.

 Por suerte, se encuentra en Youtube.

La globalización, con ayuda de (su) crisis, está forzando una elevada competitividad que fuerza a la baja los salarios argumentando que los estados periféricos de la eurozona deben su estancamiento económico a un excesivo crecimiento de los salarios que ha convertido a sus economías en poco competitivas. La banca y la patronal, a través de su influencia están forzando bajar salarios para "ganar competitividad" y frenar la pérdida de empleo.

Resulta que el salario real español (la capacidad adquisitiva del trabajador) ha ido descendiendo en lugar de ir aumentando. Un estudio internacional sobre competitividad (Natixis), señala que la competividad no depende primordialmente de los precios ni de los salarios, sino de otros factores relacionados con el tipo de productos exportado.

Ahora, el objetivo pasa por hacerse con el proyecto de Eurovegas y seguir construyendo urbanizaciones a excasos metros del mar; "después de trece años de trámites y en plena crisis del ladrillo, el Ayuntamiento de Alicante tiene previsto aprobar en el próximo pleno municipal el plan para urbanizar un tramo de la Playa de San Juan".

Parece que seguimos apostando por ser el jardín de retiro de los jubilados europeos y el destino de turismo de baja calidad para el resto del mundo y todo fundamentado y avalado por (su) crisis, con empleo muy precario.

El impuesto a las grandes fortunas y la desvergüenza de los Gobiernos.

Ante la crisis, Reino Unido, Francia han subido la tributación a las rentas altas, otros países lo tienen en la agenda. Hoy conocemos la noticia de que Italia anula el impuesto de solidaridad a los ricos previsto en el plan de ajuste. Lo han sustituido con medidas para "la lucha contra la evasión fiscal". En eso nos parecemos, los impuestos generales funcionan bien otra cosa es tocar el bolsillo a un colectivo concreto con impuestos directos; el peso de los poderosos en las decisiones del Gobierno se nota tanto o más que en nuestro país.

El multimillonario,Warren Buffett instó a los legisladores estadounidenses a elevar los impuestos a los más ricos del país para ayudar a reducir el déficit presupuestario. En Francia,la mujer más rica del país y propietaria del grupo cosmético L'Oréal, Liliane Bettencourt, y los dueños de otras 15 grandes fortunas reclamaban "que se instaure una contribución excepcional que afectaría a los contribuyentes franceses más favorecidos". Un día después, el presidente galo, Nicolás Sarkozy, anunciaba la creación de un impuesto especial que grava al 3% los ingresos que excedan de 500.000 euros hasta 2013.

Ahora, las voces de solidaridad multimillonaria vienen de la mismísima Alemania, ese país que ha estado poniendo en cintura al resto de socios "periféricos" comunitarios. "Me avergüenza donde han llegado los políticos, que seamos los ricos los que propongamos algo asi (pagar impuestos)" dice, uno de multimillonarios que reclama una subida de impuestos.

Es curioso pero la noticia,pese a que lo parece, no es nueva ya allá por el mes octubre de 2009, un grupo de alemanes ricos lanzó una petición en Internet para reclamar la reintroducción de un impuesto al patrimonio con el objetivo de ayudar a su país a tener más recursos para salir de la crisis. En aquel momento se hablaba de, " si los 2,2 millones de alemanes que poseen más de 500.000 euros dan durante dos años el 5% de su patrimonio, las arcas públicas recibirán 100.000 millones de euros". Vamos que se acababa con los recortes de la crisis de un plumazo. Ya se deben imaginar porque en su momento no salió adelante esta iniciativa solidaria... (gobierno conservador-liberal de la canciller Angela Merkel).

Mientras, en España, la ministra Salgado, espera una carta de los ricos, en otros países  ya se las componen para poner las cosas en su sitio con eso de "repartir" los sacrificios de la crisis , se pide un esfuerzo de los que más tienen. La creación de un impuesto especial no ha sido reclamada en España por ninguna de las grandes fortunas, ni parece que sea adoptada por el Gobierno actual o el siguiente, si se cumplen las previsiones de voto.

De hecho la número dos del PP, María Dolores de Cospedal sentenció con sus declaraciones la futura propuesta de recuperar el Impuesto de Patrimonio. "El PP está en contra de crear o volver a poner otra vez el Impuesto de Patrimonio. Creemos que más impuestos equivalen a más paro", y añadió, "los españoles saben que las grandes fortunas no pagan el Impuesto de Patrimonio".

Bonita forma de decir que aquí solo pagan los asalariados con nómina conocida, declarada y controlada. El impuesto para las grandes fortunas, no gusta a los políticos de los dos grandes partidos.

De hecho, los más ricos sólo pagan el 27% de sus rentas en el IRPF, menos de dos terceras partes de lo que pagaban hace casi 20 años. La rebaja más importante se produjo con la reforma fiscal del PP que entró en vigor en 1999. El tipo efectivo sobre ingresos más altos se ha reducido más de 18 puntos en 15 años, al pasar de pagar el 48,15% al 30,8%. Para Ignacio Zubiri, catedrático de Hacienda Pública de la Universidad del País Vasco, el verdadero problema no está en lo que pagan los que declaran sino en los que no declaran: "Los ricos utilizan mecanismos de elusión y evasión y hay una tolerancia terrible en la sociedad hacia los defraudadores, a los que siguen considerando buenos ciudadanos". Por eso, Zubiri propone que la Administración haga pública la lista de defraudadores como reproche social.

Tampoco es de extrañar que en España seamos diferentes teniendo los empresarios y millonarios que tenemos. Con la apertura económica y la globalización se privatizan los beneficios y se socializan la precariedad laboral y las pérdidas.

Artículo de Vicenç Navarro; Los ricos y la deuda pública.

Memoria Mileurista;
Los empresarios estudian el despido libre y rebajar la indemnización.
Adolfo Domínguez pide el despido libre para que la gente "se gane cada día su puesto".
Denuncian a Zara en Brasil por “explotación”.
Zara, Mango, Cortefiel e Induyco, denunciadas por explotación laboral en el Tercer Mundo.

Remar todos en la misma dirección

En el repertorio de frases favoritas de los políticos para pedir que trabajemos todos codo con codo para salir de la "crisis" hay una muy real y significativa,la famosa; “remar todos en la misma dirección”.

Os pongo una historia un tanto curiosa que una vez me enviaron por e-mail.
Se celebra una competición de remo entre equipos de España y Japón, en un país neutral para evitar favoritismos. Iniciada la carrera, los remeros japoneses se destacan, y llegan primeros a la meta rápidamente. El equipo español llega una hora después.

De regreso a España, el Comité Ejecutivo se reúne para analizar las causas de tan desconcertante e imprevisto resultado.
Conclusiones:
1. En el equipo de Japón había un Jefe de Equipo y 10 Remeros.
2. En el equipo español había un remero y 10 Jefes de Equipo.
Se toma una decisión estructurando el nuevo planeamiento estratégico para la competición del año próximo.

Al año siguiente, comienza la competición de remo y el equipo Japonés vuelve a adelantarse desde el principio. Esta vez el equipo español llega a la meta dos horas más tarde.
El nuevo revés obliga al Comité Ejecutivo a realizar otro exhaustivo análisis de la situación.
Conclusiones:
1. En el equipo japonés había un Jefe de Equipo y 10 remeros.
2. En el equipo español, después de los cambios introducidos por planeamiento, la composición era la siguiente:
- un Jefe de Equipo
- dos consejeros delegados
- siete Jefes de Sección
- un remero
La conclusión del Comité que analiza las causas de la derrota fue unánime y lapidaria:
"El remero es un incompetente", sentenció.

Al siguiente año, una nueva oportunidad para nuestro país, con el objeto de tomar el toro por las astas el Departamento de innovación y nuevas tecnologías pone en marcha un plan destinado a mejorar la productividad introduciendo novedosas modificaciones en la organización con un ambicioso plan de I+D+I,Investigación + Desarrollo + Innovación tecnológica, que generaran sin lugar a dudas resultados substanciales y serían la llave del éxito y el broche de oro de un trabajo en conjunto que humillaría al equipo japonés.

Se realiza la competición y, de nuevo al finalizar la carrera, el resultado es catastrófico, el equipo español llega tres horas más tarde.

La reunión del Comité se realizó esta vez en el Salón VIP del Gran Hotel Millonetis y después de analizar exhaustivamente el informe de doce afamadas consultoras con sede en las ciudades de más prestigio del mundo financiero se llega a la siguiente conclusión.
El equipo japonés opto por la formación tradicional de un Jefe de equipo y 10 remeros, sin variar en absoluto su planteamiento con excelentes resultados.
El equipo español utilizó la vanguardista formación recomendada por los expertos en I+D+I integrada por:
- Un Jefe de Equipo
- Dos Auditores de Calidad Total
- Un Asesor de Personal- Un Supervisor de Finanzas
- Un Analista de Procedimientos
- Un Tecnólogo
- Un Controlador de datos
- Un Jefe de Sección
- Un Apuntador de Tiempos
- Un remero
Después de varios días de maratónicas reuniones y traslados en jet privados en un famoso SPA del Meliá Caribe, el Comité Directivo decidió por unanimidad amonestar y castigar económicamente al remero quitándole todos los pluses e incentivos por el fracaso alcanzado. En la reunión de cierre el presidente toma la palabra y con voz quebradiza anuncia que la empresa no puede dejar pasar la oportunidad de revisar sus políticas con tan significativos y continuados resultados adversos. Asimismo y con el asesoramiento de un Comité de expertos en económica y asuntos laborales designados por la Presidencia y los miembros del Consejo de Accionistas representativos, habían decidido lo siguiente:

"Recurriremos a la contratación de un nuevo remero, pero a través de un contrato de subcontratación con el objeto de no tener que lidiar con el sindicato y no estar atado a convenios laborales anquilosados, que sin duda, degradan la eficiencia y productividad de los recursos".



Los empresarios quieren un equipo ganador pero muchos no reman en la misma dirección. Además la clase trabajadora no puede remar en la misma dirección con una clase política que desvía y reparte el dinero de todos a los mismos que provocan las crisis y a los empresarios que precarizan y explotan cada vez más a los empleados.

Cuando el Titanic se estaba hundiendo, los violinistas aún tocaban.

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Se trabaja poco, en China han visto un OVNI y la burbuja ´infútbolistica´

Según un análisis elaborado por Forbes a partir de datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico la mítica frase "trabajar como chinos" es un engaño.

En España todos estamos acostumbrados a ver los comercios chinos abiertos casi la totalidad de los 365 días del año, a excepción de algunos que descansan para celebrar el año nuevo, esta fiesta, la más importante de la comunidad, dura 15 días desde la noche de la víspera de año nuevo hasta la Fiesta de los Faroles.

En Argentina los chinos hacen jornadas laborales de 15 horas, viven en los mismos comercios que atiende durante el día y no tienen días de descanso.

No creo que sea muy diferente en el resto de países donde se han instalado los inmigrantes chinos.

Por otro lado tenemos la explotación en su país de origen de millones de trabajadores donde no se respetan los horarios y las condiciones laborales son infrahumanas. Incluso los menores entran a formar parte del entramado económico empresaria a pesar de que en China los menores de 16 años tienen totalmente prohibido trabajar, aumenta considerablemente la mano de obra infantil.

Y todo esto para cumplir con las exigentes condiciones de las multinacionales que tienen externalizada la producción, habrá muchos casos que las empresas procedan de estos países donde se trabajan menos horas según el estudio de la OECD.

A destacar el caso de España con nuestra costumbre de la siesta, encumbrada por los expertos como beneficiosa y en fase de exportación al resto del mundo, nos deja en un deshonroso lugar. Curiosamente no se trata solamente de una costumbre española, los chinos también la practican, aunque debemos suponer que sus siestas se realizaran en cualquier momento libre.

Luego están los países que van ajustados de población, aquí sus habitantes por la escasez de mano de obra han de trabajar más, y yo me pregunto... ¿Si son pocos que necesidad tienen de trabajar tanto? ¿Se deberá a una anomalía de la condición humana el producir más de lo que se necesita o es un descontrolado sentido ancestral por el enriquecimiento?

Como se suele decir, "donde comen tres comen cuatro". Después todo creo que es más factible "donde comen tres y se presenta un cuarto invitado, uno se queda sin comer"

Sin embargo me gustaría saber el dinero que han pagado por hace ese análisis totalmente inútil apuntando que no se ajusta para nada a la realidad.

A quienes se despierten de la siesta y lean este pots que sepan que están contribuyendo a colocar a nuestro país, una vez más, a la cola de las más prestigiosas estadísticas.

Suerte que siempre nos quedara el deporte, seguro que esto no ocurre en instituciones como el F.C. Barcelona y Real Madrid donde Joan Laporta, Florentino Pérez, Pep Guardiola o Pellegrini sacan el máximo rendimiento de empleados como, Kaká, Cristiano Ronaldo, Raúl, Casillas, Higuaín,Messi, Iniesta, Xavi, Pujol...

Después de analizar los pasos de Florentino (copiados de su mandato anterior) y la manera de´resucitar´ al equipo, me vienen ciertos parecidos con el crack especulativo que nos tiene paralizados económicamente.

Me parece que las cifras que maneja en los últimos fichajes traslada la burbuja inmobiliaria al deporte. Estos magnates compran y venden jugadores poniendo precio a los deportistas en un compra- vende pensando en como dirigen sus negocios empresariales. Recordemos que inflar demasiado la burbuja siempre tiene un final que todos conocemos.

Probando... probando....